Сроки получения детских пособий. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет Профинансируют ли детские пособия с 1 января

Определяется в зависимости от , или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия

• 2017 г. составляет - 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
  Максимальный заработок за расчетный период (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
• 2016 г. составляет - 21 554,85 руб.
• 2015 г. составляет - 19 855,82 руб.

Примечание : о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

6. Максимальный размер декретного пособия 2019 = 301 095,89 руб.

2018 год = 282 493,15 руб.

2017 год = 266 191,78 руб.

2016 год = 248 164,0 руб.

2015 год = 228 602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее за полный календарный месяц.

Таблица детских пособий 2019

Коэффициент индексации размера ДЕТСКОГО пособия на 2019 таблица

1.07

КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет , работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 . В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

Примечание : Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году, как оплачивается и начисляется пособие. С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? В статье все подробно рассказано как рассчитать декретные выплаты в 2019 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин.

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы .

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году

Ежемесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода , на который осуществляется начисление страховых взносов. Данная величина не может быть ниже установленных минимальных и максимальных размеров. В районах, в которых к расчету заработной платы применяются региональные коэффициенты к этим размерам они применяются тоже. При одновременном уходе за несколькими детьми до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого ребенка, однако в сумме они не должны превышать 100% среднего заработка.

Неработающим пособия выплачиваются в минимальных размерах , в зависимости от числа детей, рожденных ранее матерью этого же ребенка. С 1 февраля 2018 года они составляют:

• 3142,33 руб. - на первого по числу рожденных;
• 6284,65 руб. - на второго и последующих детей.

Максимальные размеры пособия, в текущем году следующие:

• для трудоустроенных - 24 536,55 руб.;
• военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу или при ликвидации организации - 12 569,33 руб.

Гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при этом постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы , на основании со ст. 18 закона № 1244-1 от 15.05.1991 г. предоставляется чернобыльская доплата в размере 3241,05 рублей к пособию по уходу до 1,5 лет.

Порядок оформления пособия для неработающих

В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

• один из родителей или опекун , который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
  • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
  • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  • студентам;
  • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
  • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
• родственники , только в случае если родители:
  • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
  • находятся в местах лишения свободы;
  • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

Лица, у которых есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право выбрать , по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты. Если выбрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со дня рождения ребенка одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу .

Студенты тоже могут оформить выплату по уходу за ребенком в ОСЗН с момента рождения либо по истечении , если они его оформляли в своем образовательном учреждении.

Какие нужны документы и сроки перечисления выплаты

Неработающие граждане , чтобы получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) необходимый пакет документов:

• копия свидетельства о рождении данного ребенка и предыдущего;
• справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
• трудовая книжка (диплом, аттестат или военный билет);
• справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
• справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого ребенка;
• копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребенком до наступления 1.5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в ОСЗН. Для них к вышеуказанному комплекту документов добавляются:

• приказ о назначении отпуска на работе;
• справка о выплате с указанием периода и рассчитанного ежемесячного размера пособия.

Неработающие в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребенком со дня его рождения в органах социальной защиты населения (ОСЗН) по месту своего жительства. Выплаты проводятся в определенные сроки, но не позже 26 числа следующего месяца после подачи заявления.

Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет , то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

• перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня , при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
• оформить пособие на отца ребенка:
  • на трудоустроенного по месту его работы;
  • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
    • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
    • прописан совместно с данным ребенком;
  • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников , который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям , к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска - другой. Либо не оформлять отпуск по уходу , а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году (пример)

Расчет суммы пособия производится, исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2017 году, используется следующий алгоритм :

П = (СЗ 2015 + СЗ 2016) / (731 – исключаемые дни) × 30,4 × 40%,

• П - размер пособия;
• СЗ - средний заработок за указанный год (в расчет принимаются два полных предыдущих года, соответственно в 2017 году - 2015 и 2016 гг.);
• 731 - количество дней в этих двух годах;
• 30,4 - среднее количество календарных дней в месяце.

Для предпринимателей , частных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предыдущий год, ежемесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в минимальных размерах , не рассчитывая их средний заработок.

Сроки оформления и необходимые документы

Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.

Если ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от выплат по БиР и сразу . Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по БиР.

Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

• заявление о предоставлении отпуска;
• заявление о начислении пособия;
• свидетельство (копию) о рождении ребенка;
• свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущего ребенка;
• справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты );
• паспорт заявителя.

Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учебы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

Буквально с первых дней беременности женщина имеет право претендовать на определенные выплаты от государства. Такая соцпомощь может предоставляться как на федеральном уровне, так и в рамках региональных программ, являющихся неплохим дополнением к сумме основного пособия. Государственные структуры совершают перечисления социальных выплат примерно в один период, ближе к концу или в начале месяца. Это также зависит от вида пособия и срока обращения за ним.

В действующем законодательстве России предусмотрены всевозможные детские пособия, которые выплачиваются как до рождения ребенка, так и при его непосредственном появлении на свет. Причем при наличии определенных условий, такая материальная помощь может перечисляться на содержание несовершеннолетнего вплоть до достижения им дееспособного возраста.

Проблема лишь в том, что некоторые родители не знают о причитающихся им компенсациях. Многих интересует: какого числа перечисляют детские пособия, и почему иногда выплаты задерживают. Действующее законодательство РФ предусматривает целый ряд мер по материальной помощи семьям с детьми. И все варианты пособий могут быть разделены на два вида:

1. Разовые, начисление которых осуществляется при удовлетворении определенного условия (к примеру, материнский капитал, выплачивающийся при рождении второго ребенка). В данном случае вся сумма пособия начисляется один раз, независимо от способа или сроков начисления;
2. Ежемесячные, поступающие на счет каждый месяц в течение определенного периода (к данной категории относится пособие по беременности и родам, выплачиваемое до достижения ребенком полутора лет).

В последнем случае точная дата начисления пособия зависит от организации, занимающейся выдачей средств. Если это компания, в которой работает родитель, то они выдаются вместе с зарплатой.

Органы соцзащиты осуществляют расчет не позднее 26 числа каждого месяца.

Следует заметить, что система пособий в РФ, действующая на данный момент, отличается значительными сложностями и регулируется целым рядом нормативных документов. Все это может приводить к появлению путаницы, потому в первую очередь следует рассмотреть саму систему выделения помощи.

Сегодня Федеральным Законодательством предусматривается 8 различных видов пособий, выплата которых осуществляется, начиная с беременности и до достижения ребенком 16-тилетия.

К ним относятся:

Сроки начисления

В зависимости от типа выплат, с момента подачи заявления в соответствующие органы и до получения средств пройдет разное количество дней. Однако затем регулярные платежи перечисляют примерно в один период — родителю стоит уточнить число перевода по конкретному виду помощи в уполномоченных органах.

По беременности и родам

Претендовать на такое пособие могут женщины, которые работают, учатся или проходят военную службу. Средства выплачиваются бухгалтерией образовательного учреждения или по месту работы. Обычно время начисления пособий составляет 10 дней с момента оформления ходатайства.

Но что делать неработающим матерям? Если женщина в течение года является нетрудоустроенной по причине ликвидации предприятия, то она также может претендовать на получение таких выплат. Но выдаваться они будут органом соцзащиты. Пособие начисляется до 26 числа текущего месяца за предыдущий. Таким образом, после подачи документов, время ожидания выплаты может составлять 30-40 дней.

Выплата пособия, оформляемого на ранних сроках беременности, осуществляется параллельно с социальной помощью по материнству, рассматриваясь в качестве дополнения к ней. Таким образом, обе компенсации начисляются на карту одновременно.

По уходу за ребенком

Получать этот вид помощи от государства имеет право не только мать, но и отец, опекун, а также другое лицо, которое осуществляет фактический уход за ребенком, не достигшим полутора лет. Но следует помнить о том, что получение пособия возможно лишь одним заявителем.

Выплаты такой материальной помощи осуществляются каждый месяц в течение полутора лет со дня появления ребенка на свет. Этот вид компенсации не может дополнять пособие по материнству, потому в данном случае родителям придется выбрать лишь один вид соцпомощи.

В данном случае лучше поступить следующим образом: после рождения малыша оформить пособие по материнству, а как только выплаты по нему прекратятся, подать документы для получения помощи по уходу за несовершеннолетним. Последняя предоставляется до достижения ребенком полутора лет.

Если лицо, официально ухаживающее за ребенком (родитель или опекун), подлежит социальному страхованию, то выдача средств будет осуществляться ежемесячно вместе с зарплатой. Остальные граждане получают пособие на карточку в местном органе соцзащиты, не позднее 26 числа текущего месяца (за прошедший).

Первая выплата начисляется, учитывая следующие факторы:

• с момента подачи документов и до выдачи средств проходит около 10 дней;
• при начислении средств учитывается дата официальной зарплаты заявителя;
• если последний является безработным, то платежи определяются по графику соцзащиты.

Многих родителей интересуют особенности начисления выплат на ребенка в период с полутора до трех лет. Но официального пособия в данном случае не предусмотрено. За матерью сохраняется право на отпуск по уходу за несовершеннолетним до тех пор, пока ему не исполнится три года.

В течение данного периода государство выплачивает на ребенка лишь 50 рублей в месяц. И, поскольку этого минимума никак не хватит на содержание малолетнего, многие родители выходят на работу, лишаясь возможности получать данный вид помощи.

При призыве в армию

Если один из родителей малыша является солдатом-срочником, то выплаты пособия осуществляются в соответствии с вышеописанным графиком соцзащиты.

Официальным получателем средств при этом выступает мать ребенка или его опекун, если второй родитель:

• находится под следствием;
• лишен родительских прав;
• умер.

Данное пособие выплачивается, начиная с рождения ребенка и до достижения им трехлетнего возраста. При этом наличие прочих компенсаций не учитывается. Но поскольку период выплат ограничивается сроком призыва, то чаще всего они длятся не больше года.

До 16 лет

Подобные выплаты носят региональный характер, а потому их размер и порядок начисления определяются местными властями каждого конкретного региона. На данный момент единого законодательного акта, регулирующего подобные вопросы, не существует.

Чаще всего детские пособия до 16 лет выплачиваются малоимущим семьям. Если ребенок является инвалидом, он также может рассчитывать на получение данной компенсации.

Как правило, характер выплат зависит от организации, которая их осуществляет. Поэтому здесь возможны следующие варианты:

• если родитель официально трудоустроен, то пособие выдается непосредственно администрацией той организации, в которой он работает (расчет осуществляется вместе с ежемесячными выплатами зарплаты);
• безработные родители получают пособие от органов соцзащиты по вышеописанному графику.

Компенсация обычно предоставляется матери ребенка. Но в ряде случаев претендовать на выплаты может также отец или опекун несовершеннолетнего.

Если ребенок продолжает учебу в общеобразовательном учреждении, то период выплат для него может быть продлен до 18 лет. Для этого родителю нужно предоставить в уполномоченный орган документальное подтверждение того, что несовершеннолетний продолжает учебу.

Задержки выплат

Выплаты детских пособий регламентируются соответствующим приказом Минздрава РФ, что делает их обязательными не только для государственных учреждений, но также и для прочих организаций. Но это не отменяет возможности возникновения задержек.

Почему задерживают выплату детского пособия? К примеру, еще пару лет назад весьма обычными были задержки, достигающие полутора-двух месяцев. Объяснялось подобное тем, что средства из бюджета регионов перечислялись нерегулярно. В итоге такие сбои и привели к несвоевременности выдачи денег. Несмотря на это, деньги поступили на счет получателя и были выплачены всем нуждающимся в полном объеме.

Подобное чаще всего наблюдалось со стороны органов социальной защиты, обслуживающих категорию безработных граждан. Если же говорить о трудоустроенных лицах, то в данном случае выплатами занимается бухгалтерия конкретного предприятия, в работниках которого числится заявитель. Однако эти деньги отчисляются из бюджета страны или соцстраха, но ни в коем случае не из личных средств работодателя, потому финансовые трудности организации не должны приниматься во внимание, и такие компании не имеют право задерживать выплаты.

На данный момент вопрос с задержками уже окончательно урегулирован, потому подобных ситуаций возникать не должно. Но если перевод не был начислен в срок, то получатель имеет полное право не только жаловаться в соответствующую инстанцию, но и обратиться в суд при наличии значительного долга.

Поскольку действующее правительство всячески стимулирует рождаемость, то при появлении ребенка, семья вне зависимости от социального статуса может рассчитывать на определенную материальную помощь. Следует помнить, что пособия от государства полагаются всем гражданам РФ, ставшим родителями, а потому нужно своевременно подавать документы для получения средств.