Главная › Общие вопросы › Зарплатная сетка военнослужащих. Военная служба по контракту — твой выбор

Зарплатная сетка военнослужащих. Военная служба по контракту — твой выбор

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

6 июля 2012 г., 2 июня, 1 сентября 2014 г., 18 октября, 18 ноября 2016 г., 24 октября 2017 г., 31 января 2018 г.

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 января 2012 г. выплату денежного довольствия военнослужащим в соответствии с Порядком , указанным в пункте 1 настоящего приказа.

Министр обороны Российской Федерации

А. Сердюков

Регистрационный N 24125

С 1 января 2012 г. военные (кроме отдельных категорий) получают денежное довольствие в порядке и размерах, которые определены соответствующим законом 2011 г.

В связи с этим разработан порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ.

Так, эти лица получают денежное довольствие по месту военной службы. Средства могут выплачиваться и на основании денежного аттестата. Речь идет об обучении более 2 месяцев в военных образовательных учреждениях профобразования Минобороны России, о лечении в ведомственных военно-медицинских организациях (вне пункта дислокации воинской части), служебной командировке сроком до 1 года.

Денежное довольствие, полученное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, при утрате впоследствии военнослужащим права на него возврату не подлежит. Исключение - излишне выплаченные суммы из-за счетных ошибок.

Средства, причитающиеся военному и своевременно не выданные (либо выплаченные в меньшем размере), он получает за весь период, в течение которого имел право на них, но не более чем за 3 года, предшествовавших обращению. Единовременные допвыплаты можно требовать до истечения 3 лет со дня возникновения права на них.

Перечислены размеры окладов по воинским званиям и должностям, которые получают военнослужащие-контрактники. Определены также оклады по воинским должностям, на которые могут рассчитывать призывники, слушатели, курсанты, адъюнкты и докторанты.

Регламентированы случаи выплаты ежемесячных и единовременных допвыплат. Уделено также внимание подъемному пособию и суточным при служебных перемещениях, оплате служебных командировок в России и за рубежом.

Кроме того, приведен порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях. К таковым отнесены временное исполнение обязанностей по воинским должностям; нахождение в распоряжении командиров (начальников); организационно-штатные мероприятия; отпуск; болезнь; отстранение от должности; арест; захват военнослужащих в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах либо безвестно отсутствующих; увольнение со службы; гибель (смерть) и др.

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации"

Регистрационный N 24125

Настоящий приказ вступает в силу его официального опубликования

Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 25 февраля 2014 г. N АПЛ14-17 абзац третий пункта 7 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня принятия названного определения

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министра обороны РФ от 24 октября 2017 г. N 639

Приказ Министра обороны РФ от 18 ноября 2016 г. N 750

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Не применять до 1 января 2017 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 названного приказа, положения абзаца третьего пункта 2 , пунктов 23 - 25 , , , , , , абзаца второго пункта 39 , пунктов 43 - 55 , , 61 - 69 , , Порядка, утвержденного настоящим приказом

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Министра обороны РФ от 1 сентября 2014 г. N 633

Приказ Министра обороны РФ от 2 июня 2014 г. N 391

Абзац третий пункта 7 настощего приказа признан недействующим с 25 февраля 2014 г.

Онлайн калькулятор ДД военнослужащих позволяет рассчитать размер ежемесячного довольствия для лиц, проходящих воинскую службу по контракту в ВС РФ. Удобный интерфейс, высокая скорость работы и учет надбавок, премий и стимулирующих коэффициентов обеспечивают точный расчет суммы выплаты. Военный калькулятор предусматривает индексацию жалования на 2018 год, заявленную Министерством обороны на период до 2021 года.

Повышение армейского жалования в 2018 году произошло впервые за последние пять лет. С этой целью бюджетные ассигнования увеличены на 18 млрд. рублей. Значительная, на первый взгляд, сумма распределена среди действующих военных и отставников. При этом в первый год исполнения решения калькулятор денежного довольствия военнослужащих в 2018 г. не покажет значимой прибавки. Ее прирост составит примерно четыре процента. До 2021 года индексация будет проведена трижды, таким образом, к моменту завершения программы калькулятор ЗП покажет увеличение выплат в пределах двенадцати процентов для лиц рядового и командного состава.

Как работает калькулятор военной зарплаты

Денежное довольствие складывается из нескольких статей выплат. Основная – месячный оклад в соответствии с:

званием военнослужащего;
занимаемой должностью.

Вторую часть, по величине практически равную первой, составляют стимулирующие, призванные повысить интерес военного к исполнению должностных обязанностей. К ним относятся выплаты за:

квалификационную категорию (классность);
особые условия службы;
выполнение задач, связанных в мирное время с риском для жизни;
работу со сведениями, составляющими гостайну.

По мере увеличения продолжительности службы онлайн расчет денежного довольствия военнослужащего включает надбавку за выслугу лет. Каждые пять лет она возрастает на пять процентов, а начинает исчисляться со второго года. Уже на втором-пятом году составляет 10%, пятом – десятом – 15%. Сумма за выслугу после 25 лет службы составляет 40% должностного оклада.

Оклад по воинской должности (тарифный разряд по штатной воинской должности)	Укажите тарифный разряд по воинской должности 1 тарифный разряд(стрелок, маскировщик, дорожник) 2 тарифный разряд (пулеметчик, снайпер) 3 тарифный разряд (старший гранатометчик) 4 тарифный разряд (командир танка) 5 тарифный разряд (командир отделения) 6 тарифный разряд (фельдшер) 7 тарифный разряд (заместитель командира взвода) 8 тарифный разряд (переводчик) 9 тарифный разряд (старшина, старший техник) 10 тарифный разряд (командир взвода) 11 тарифный разряд (инженер в управлении батальона) 12 тарифный разряд (заместитель командира роты) 13 тарифный разряд (старший офицер полка) 14 тарифный разряд (командир роты (батареи)) 15 тарифный разряд (офицер в управлении дивизии) 16 тарифный разряд (заместитель командира батальона) 17 тарифный разряд (начальник разведки) 18 тарифный разряд (командир батальона) 19 тарифный разряд (офицер в управлении армии) 20 тарифный разряд (офицер в управлении командования) 21 тарифный разряд (старший офицер в управлении армии) 22 тарифный разряд (старший офицер в управлении командования) 23 тарифный разряд (командир полка) 24 тарифный разряд (начальник отделения в управлении командования) 25 тарифный разряд (заместитель командира бригады) 26 тарифный разряд (старший офицер ГШ) 27 тарифный разряд (старший инспектор в управлении командования) 28 тарифный разряд (командир бригады) 29 тарифный разряд (заместитель командира дивизии) 30 тарифный разряд (заместитель начальника отдела ГШ) 31 тарифный разряд (командир дивизии) 32 тарифный разряд (командир бригады надводных кораблей) 33 тарифный разряд (начальник отдела ГШ) 34 тарифный разряд (командир авиационной базы) 35 тарифный разряд (командир корпуса) 36 тарифный разряд (заместитель начальника УМЦ) 37 тарифный разряд (заместитель командующего армией) 38 тарифный разряд (заместитель начальника управления ГУ) 39 тарифный разряд (командир эскадры кораблей) 40 тарифный разряд (первый заместитель командующего армией) 41 тарифный разряд (заместитель командующего войсками) 42 тарифный разряд (начальник управления ГУ ГШ) 43 тарифный разряд (заместитель начальника ВИ МО) 44 тарифный разряд (командующий армией) 45 тарифный разряд (начальник военного учебно-научного центра) 46 тарифный разряд (заместитель главнокомандующего видом ВС) 47 тарифный разряд (командующий войсками военного округа) 48 тарифный разряд (Главнокомандующий видом ВС) 49 тарифный разряд (заместитель МО РФ) 50 тарифный разряд (первый заместитель МО РФ)
Оклад по воинскому званию	Укажите воинское звание Рядовой, матрос Ефрейтор, старший матрос Младший сержант, старшина 2 статьи Сержант, старшина 1 статьи Старший сержант, главный старшина Старшина, главный карабельный старшина Прапорщик, мичман Старший прапорщик, старший мичман Младший лейтенант Лейтенант Старший лейтенант Капитан, капитан-лейтенант Майор, капитан 3 ранга Подполковник, капитан 2 ранга Полковник, капитан 1 ранга Генерал-майор, контр-адмирал Генерал-лейтенант, вице-адмирал Генерал-полковник, адмирал Генерал армии, адмирал флота Маршал Российской Федерации
Надбавка за квалификационную категорию летному составу	Укажите квалификационную категорию (для летного состава) Летчик (штурман) второго класса, летчик (штурман) - инструктор второго класса Летчик (штурман) первого класса, летчик (штурман) - инструктор первого класса Летчик (штурман)-снайпер Бортовой специалист второго класса Бортовой специалист первого класса Бортовой специалист-мастер /option>
Надбавка за выслугу лет	Укажите выслугу лет от 2 до 5 лет - 10 % от 5 до 10 лет - 15 % от 10 до 15 лет - 20 % от 15 до 20 лет - 25 % от 20 до 25 лет - 30 % от 25 лет и более - 40 %
Надбавка за квалификационный класс:	Укажите классную квалификацию Третий класс-5% Второй класс-10% Первый класс-20% Класс мастера-30%
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:	Укажите степень допуска к секретным сведениям Секретно-10% Совершенно секретно - 20% Особой важности - 25%
Надбавка за особые условия военной службы:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей:	0% 5% 10% 15% 20% 25%
Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тай:	Выберите стаж службы в подразделениях ЗГТ от 1 до 5 лет-10% от 5 до 10 лет-15% от 10 лет и выше-20%
Надбавка за стаж работы в шифровальных органах:	Выберите стаж работы в шифр органах и класс до 3-х лет (2 кл.) - 5% до 3-х лет (1 кл.) - 15% от 3 до 6 лет (2 кл.)-10% от 3 до 6 лет (1 кл.)-20% от 6 лет и более (2 кл.)-20% от 6 лет и более (1 кл.)-30%
Надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование:	Укажите воинскую должность Воинские должности в управлениях соединений-15% Воинские должности в органах военного управления-30% Воинские должности в центральном аппарате-50%
Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в т.ч. водолазные работы, прыжки с парашютом:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе, в т.ч. за ФИЗО:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55%	Укажите районный коэффициент 1,1 1,15 1,2 1,25 1,30 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 2,0

Надбавка за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 0.60 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%

Стандартный налоговый вычет:	Нет вычета подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ - 3000,00 руб. подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ- 500,00 руб.

Налоговые вычеты на детей налогоплательщика:	Нет детей 1 ребенок доход до 350 тыс. руб в год 2 детей и доход до 350 тыс. руб в год 3 детей и доход до 350 тыс. руб в год 4 и доход до 350 тыс. руб в год 5 и доход до 350 тыс. руб в год 6 и доход до 350 тыс. руб в год Доход более 350 тыс. руб в год
Удержания по исполнительным документам:	рублей процентов
Прочие удержания (введите сумму):	руб.
ИТОГОВЫЙ РАЗМЕР ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ с учетом подоходного налога (налога на доходы физических лиц)- 13% (руб.)

Рассчитать денежное довольствие с учетом стимулирующих

Индексация жалования офицера и рядового солдата не скажется на системе дополнительных выплат. В Министерстве обороны обещают сохранить ассигнования, формирующие доходы, неизменными до 2021 года. Сохраняются целевые доплаты за класс, которые возрастают на 10% от третьего к мастеру. А также ежемесячные в объеме 100% от первичного оклада.

К ним относятся доплаты за:

особые условия службы;
выполнение задач, связанных с риском для жизни;
особые достижения в службе.

Работа за пределами РФ, в условиях Крайнего Севера, местностей, приравненных к нему, территорий с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, оплачивается в соответствии с коэффициентами и процентными надбавками, которые «отталкиваются» от общей суммы жалования с действующими надбавками, что учитывает калькулятор военнослужащего на нашем сайте.

Общее количество надбавок, предусмотренное для стимулирования интереса к воинской службе, превышает полтора десятка. Некоторые выплачиваются ежемесячно, другие – периодически, однократно в течение года. Они формируют дополнительный материальный пакет, который офицеры и солдаты получают к государственным праздникам, отпуску. Речь – о ежегодной материальной помощи, размер которой законодательно не определен, но не может составлять меньше месячного жалования. И премии за добросовестное выполнение обязанностей – не более трех окладов с учетом их объема в текущем году. Эти выплаты калькулятор зарплаты военнослужащих в 2018 году не учитывает, так как их размер рассчитывается индивидуально.

На данной странице находится калькулятор расчета денежного довольствия для военнослужащих. С помощью него вы можете произвести расчеты с учетом всех существующих коэффициентов. Например, если вы хотите узнать, какой вам полагается оклад, то достаточно будет ввести, в зависимости от вида оклада, свой разряд, звание, коэффициент либо квалификацию. Также можно узнать, какой вам полагается размер ежемесячных дополнительных выплат, например, таких, как надбавка за особые условия военной службы, процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ), надбавка за выслугу лет (НВЛ) и ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим в/должности юридической специальности.

Изменения в денежном довольствии военнослужащих в 2018 году

Важные понятия В данной области центральным понятием будет термин военнослужащий - это человек, который находится на государственной военной службе. Денежное довольствие Это заработная плата военного, которая складывается из нескольких показателей Выслуга лет Это показатель о стаже военнослужащего, который является непрерывным и соответствует установленным нормам по порогу отработанных лет. Поэтому для такого вида пенсии предусматриваются льготы и надбавки Оклад Это размер суммы заработной платы за каждый месяц.
Еще одно обозначение данного понятия - тарифная ставка. Этот та же заработная плата по окладу, которая начисляется в соответствии с должностью работника. Но существует и такая разновидность этого оклада, как выплата за воинское звание Онлайн-калькулятор Это интернет-сервис, который позволяет провести автоматические расчеты по заработной плате военного.

Калькулятор денежного довольствия

Надбавка за классную квалификацию …Выберите квалификационную категорию5 процентов — за третий класс10 процентов — за второй класс20 процентов — за первый класс30 процентов — за класс мастера 0 % Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну … Выберите степень секретности10 % «секретно»20 % «совершенно секретно»25 % «особой важности»65 % «особой важности» 0 % Надбавка за особые условия военной службы 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 %40 %45 %50 %55 %60 %65 %70 %75 %80 %85 %90 %95 %100 % 0 % Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время 0 %10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 % 0 % Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 0 %5 %10 %15 %20 %25 %30 %35 % 0 % Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (ПЗГТ) …

Денежное довольствие военнослужащих

Но все точные показатели зависят еще и от того, сколько лет военный провел на службе в МВД. Те военные, которые служили в рядах МВД более 20 лет, могут получить значительно большие выплаты. Так, такие суммы иногда доходят до семи окладов военнослужащего.

Здесь стоит учитывать и такой показатель как звание военного. Чем оно выше по рангу, тем большим будет оклад работника. В итоге, когда начнется расчет выплаты при увольнении, у военного в более высоким званием при меньшем количестве лет службы пособие будет выше, чем у тех, кто не повышал своей квалификации.

Внимание

Может быть выплачена и премия в размере трехмесячного оклада. Но размер данной суммы зависит напрямую от тех заслуг, которые совершил работник. Какие нужны документы При расчете денежного довольствия не нужно подавать какие-либо документы.

Бухгалтерия воинской части самостоятельно занимается обработкой размера заработной платы.

Расчет денежного довольствия военнослужащих в рф в 2018 году

Повышение ОВД за классную квалификацию (летный состав) Или коэффициент к ОВД …Выберите кв/категорию или коэффициент10 процентов15 процентов20 процентов30 процентов40 процентовкоэффициент 50 %коэффициент 60 %коэффициент 70 %коэффициент 80 %коэффициент 90 %коэффициент 100 % 0 % Оклад по воинскому званию (ОВЗ)**,*** … Выберите воинское званиеРядовой / МатросЕфрейтор / Старший матросМладший Сержант / Старшина 2 статьиСержант / Старшина 1 статьиСтарший Сержант / Главный старшинаСтаршина / Главный карабельный старшинаПрапорщик / МичманСтарший прапорщик / Старший мичманМладший лейтенантЛейтенантСтарший лейтенантКапитан / Капитан-лейтенантМайор / Капитан 3 рангаПодполковник / Капитан 2 рангаПолковник / Капитан 1 рангаГенерал-майор / Контр-адмиралГенерал-лейтенант / Вице-адмиралГенерал-полковник / АдмиралГенерал армии / Адмирал флотаМаршал Российской Федерации 0 руб.
Повышение ОВД за классную квалификацию (летный состав) Или коэффициент к ОВД …Выберите кв/категорию или коэффициент10 процентов15 процентов20 процентов30 процентов40 процентовкоэффициент 50 %коэффициент 60 %коэффициент 70 %коэффициент 80 %коэффициент 90 %коэффициент 100 % 0 % Оклад по воинскому званию (ОВЗ)** … Выберите воинское званиеРядовой / МатросЕфрейтор / Старший матросМладший Сержант / Старшина 2 статьиСержант / Старшина 1 статьиСтарший Сержант / Главный старшинаСтаршина / Главный карабельный старшинаПрапорщик / МичманСтарший прапорщик / Старший мичманМладший лейтенантЛейтенантСтарший лейтенантКапитан / Капитан-лейтенантМайор / Капитан 3 рангаПодполковник / Капитан 2 рангаПолковник / Капитан 1 рангаГенерал-майор / Контр-адмиралГенерал-лейтенант / Вице-адмиралГенерал-полковник / АдмиралГенерал армии / Адмирал флотаМаршал Российской Федерации 0 руб.

Новый облик вооруженных сил

размер оклада;
дополнительные суммы по квалификации, уровню прохождения подготовки.

Также могут быть доплаты за знание иностранных языков, сложные условия службы. Процентные показатели по данным надбавкам являются стандартными и их размер устанавливает руководство воинской части или же присваивает генерал. После того, как служащий пройдет срочную подготовку, он может рассчитывать на полную индексацию своих денежных выплат. А что касается непосредственно денежного довольствия, то его выплачивают в двукратном размере. При увольнении Увольнение военнослужащего предусматривает выплату ему нескольких денежных довольствий.

Обычно это два оклада работника - для тех, кто провел на службе до 20 лет.

Расчет денежного довольствия военнослужащего в 2018 году калькулятор

По контракту При заключении договора контрактной службы в органах МВД, следует понимать, что формула расчетов будет основываться на том законодательстве, которое было принято еще в 2011 году. В соответствии с данным документом было установлено, что те граждане, которые не проходили раньше воинскую подготовку будут получать минимальные ставки по заработной плате. Так, для военных разных званий зарплаты будут такими: Рядовые Получают в среднем 17 тысяч руб Сержанты Проходившие минимальную подготовку получают 20 тысяч рублей Далее алгоритм начислений осуществляется по нарастающей - чем выше разряд, тем больше оплата. Максимальная сумма выплаты достигает 50 тысяч рублей. Но стоит отметить, что со временем таким служащим начинают предоставлять дополнительные выплаты за различные достижения в службе и т.д. По призыву В случае прохождения срочной службы, также предусмотрены выплаты.

ГШ)34 тарифный разряд (командир авиационной базы)35 тарифный разряд (командир корпуса)36 тарифный разряд (заместитель начальника УМЦ)37 тарифный разряд (заместитель командующего армией)38 тарифный разряд (заместитель начальника управления ГУ)39 тарифный разряд (командир эскадры кораблей)40 тарифный разряд (первый заместитель командующего армией)41 тарифный разряд (заместитель командующего войсками)42 тарифный разряд (начальник управления ГУ ГШ)43 тарифный разряд (заместитель начальника ВИ МО)44 тарифный разряд (командующий армией)45 тарифный разряд (начальник военного учебно-научного центра)46 тарифный разряд (заместитель главнокомандующего видом ВС)47 тарифный разряд (командующий войсками военного округа)48 тарифный разряд (Главнокомандующий видом ВС)49 тарифный разряд (заместитель МО РФ)50 тарифный разряд (первый заместитель МО РФ) 0 руб.

Расчет зарплаты военнослужащего в 2018 году калькулятор

Инфо

И основывается она на: Документы потребуются только в случае увольнения из органов МВД:

паспортный документ;
трудовая книжка;
справка о размере выплат;
награды за достижения.

Этих бумаг будет достаточно для стандартной процедуры оформления пенсионного пособия по службе в соответствующем воинском Управлении. Возможен ли онлайн расчет денежного довольствия военнослужащего Да, подобную процедуру достаточно легко провести. Достаточно выяснить такие показатели заработной платы как:

оклады;
наличие и размер дополнительных выплат.

Также можно использовать тарифный план, чтобы иметь общее представление о размере выплат.

Далее нужно найти электронный калькулятор. Обычно они выглядят следующим образом: Для расчетов важно использовать только актуальную информацию и проверять расчеты на ошибки.

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

Оклада.
Дополнительных выплат.
Премиальных.

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

выслуга;
персональные заслуги;
время прохождения службы;
звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

владением несколькими языками;
наличием ВО;
великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

В процентном соотношении

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

выслуга — 11-39%;
высокая квалификация — 6-29%;
секретность — 66%;
специфические условия — 100%;
выполнение специальных задач — 100%;
особые достижения — 100%.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Оклад командира отделения

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:

Оклад заместителя командира взвода

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Оклад командира взвода

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
Командир роты — 22,0 тыс. руб.
Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
Комбат — 24,0 тыс. руб.
Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
Комбриг — 29,0 тыс. руб.
Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.

1. Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

2. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

4. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

5. Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

(см. текст в предыдущей редакции)

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

(см. текст в предыдущей редакции)

7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;

5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;

6) 25 лет и более - 40 процентов.

8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры указанной ежемесячной надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры в зависимости от степени секретности сведений, к которым сотрудники имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также полномочия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, по установлению размеров указанной ежемесячной надбавки для отдельных категорий сотрудников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, определяются Президентом Российской Федерации.

(см. текст в предыдущей редакции)

12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

(см. текст в предыдущей редакции)

14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты и предельные размеры указанной надбавки в зависимости от условий выполнения задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

(см. текст в предыдущей редакции)

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

17. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач.

18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

(см. текст в предыдущей редакции)

19. Сотрудникам, временно проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, часть денежного довольствия выплачивается в иностранной валюте в случаях, по нормам и в порядке, которые определяются Правительством Российской Федерации.

20. Часть денежного довольствия в иностранной валюте, установленная сотрудникам в соответствии с частью 19 настоящей статьи, не учитывается при исчислении выплат (в том числе пенсий и страховых сумм), определяемых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации исходя из окладов денежного содержания.

21. За сотрудниками, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах, а также за безвестно отсутствующими сотрудниками (до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими) сохраняется денежное довольствие в полном размере. В этих случаях денежное довольствие указанных сотрудников выплачивается супругам или другим членам их семей в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации, до полного выяснения обстоятельств захвата сотрудников в плен или в качестве заложников, интернирования сотрудников или до их освобождения либо до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.

(см. текст в предыдущей редакции)

22. Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

23. Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, предусмотренных соответственно пунктами 1 и 8 части 6 настоящей статьи. Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты, предусмотренные

27. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

28. Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах , определяемых Правительством Российской Федерации.

29. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (далее - государственные органы), обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

30. Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации. При этом размеры должностных окладов сотрудников, прикомандированных к организациям, и дополнительных выплат таким сотрудникам устанавливаются руководителями этих организаций по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

(см. текст в предыдущей редакции)

31. Размеры должностных окладов для исчисления пенсий лицам, которым при увольнении со службы в органах внутренних дел пенсии были назначены исходя из окладов по замещаемым ими должностям в государственных органах и организациях, и членам их семей устанавливаются в порядке , определяемом Правительством Российской Федерации.