Конкурс по охране труда: необычные способы организации их последствия. В неделе Охраны труда принимали участие обучающиеся, учителя,работники школ и детских садов
Проведение конкурсов по охране труда – обязательная часть работы для привлечения внимания к безопасности на производстве. Конкурсы проводятся общественными организациями, профсоюзными органами, учрежедениями муниципальной власти с целью увеличения эффективности мероприятий по охране труда, проверки знания их теоретической и практической базы. Самые знаменитые из них – всероссийского и регионального масштаба, на присуждение звания лучшего специалиста по охране труда. Проводится оценка знаний и умение конкурсантов применять их на практике.
Анти — конкурсы по охране труда: идея и правила проведения
Существует и обратное направление, представляющее в наглядном виде случаи нарушения требований техники безопасности. Проведенный администрацией Ангарского района в 2013 г. широко известный конкурс по охране труда такого направления был сразу позиционирован как «творческий и юмористический». Его жюри (в том числе Глава администрации Ангарского района) предлагали представить конкурсные работы в виде фотографий случаев нарушения правил охраны труда на производстве во время выполнения человеком своих служебных обязанностей.
Организаторы конкурса по охране труда призывают работников предприятия сознательно нарушить установленные законом требования, сделать фотографию нарушения и отправить ее комиссии в Администрацию. Этот задокументированный факт нарушения будет выставлен на всеобщее обозрение. После чего жюри конкурса будет решать, кто эффективнее всех совершил грубое нарушение норм охраны труда, учитывая следующие критерии:
- новизну изображения;
- соответствие заданию;
- юмор ситуации;
- качественное исполнение.
Для чего все это делалось? Неужели показатель несчастных случаев на производстве в Иркутской области в 2013 г. до такой степени не достиг плановых показателей, что его требовалось повысить искусственно?
Девушка с ведром: охрана труда в дошкольном учреждении
Второй такой конкурс, проводимый в Набережных Челнах, представил фото блондинки в виде работницы дошкольного учреждения, сидящей на алюминиевом ведре с надписью: «Группа 1 блюдо 3». Чем может научить фото девушки на посуде с едой, каким образом оно подтолкнет работников к соблюдению норм охраны труда?
Подобные конкурсы официально подстегивают население, представляя в наглядном виде идеи для нарушения требований охраны труда на производстве. Поэтому будьте предельно внимательны в ходе проведения подобных мероприятий, чтобы выставленные на всеобщее обозрение фотоснимки не были восприняты буквально, особенно это касается детских дошкольных учреждений
УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕАООБЛАСТНОЙ МЕСЯЧНИК ПО ОХРАНЕ ТРУДА
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА – 2012
(итоги проведения, опыт работы организаций – победителей областных конкурсов по охране труда)
Тема: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике»
БИРОБИДЖАН
2012 годИтоги проведения областного месячника по охране труда и Всемирного дня охраны труда в Еврейской автономной области в 2012 году.
В
семирный день охраны труда – это большой праздник для работодателей и самих работников, от которых зависит развитие условий для достойного труда.
Деятельность органов исполнительной власти, надзора и контроля, общественности направлена на снижение производственного травматизма и обеспечение развития эффективной системы обучения по охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда и выявления вредных и опасных производственных факторов для их дальнейшего устранения.
Эти меры позволят не только сократить экономические потери из-за неблагоприятных условий труда, но и сберечь здоровье трудящихся, а значит и их трудовой потенциал. Вкупе это будет способствовать развитию культуры труда, модернизации производств и переходу к новым стандартам в обеспечении права каждого на достойный труд. Совместными усилиями мы сможем вывести систему охраны труда на новый уровень.
В 2012 году в период с 02 по 30 апреля на территории области проводился областной Месячник по охране труда, 28 апреля – Всемирный день охраны труда. Основные мероприятия Всемирного дня охраны труда проходили по теме: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике».
Основной целью мероприятий, проведенных в период Месячника, являлась пропаганда и освещение вопросов, связанных с памятью погибших, с привлечением внимания работодателей к проблеме гибели и травмирования людей на производстве, получение профессиональных заболеваний.
Мероприятия Месячника в своем большинстве были направлены на пропаганду здорового образа жизни, обеспечения экологически безопасного производства и выявление рисков новых технологических процессов и производств.
На областном, ведомственном и муниципальном уровнях были утверждены мероприятия по проведению Месячника. В них приняли участие представители управления по труду правительства ЕАО, органов исполнительной власти, специалисты, исполняющие государственные полномочия в сфере охраны труда на территории муниципального образования, работодатели, специалисты по охране труда организаций. Мероприятия проводились в разных направлениях: пропаганда, массовые мероприятия, конкурсные мероприятия, обучение и др.
Проведенные мероприятия Месячника – 2012 на территории области
1. Областной и муниципальный уровень:
1.1 В рамках областной программы «Улучшение условий и охраны труда» на 2012-2014 годы в период Месячника проведены областные конкурсы по охране труда «На лучшую организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов в 2012 году» и «Лучшего специалиста по охране труда в организации в 2012 году».
1.2 В целях повышения профессионального престижа специалистов по охране труда и организации культуры труда на производстве проведены районные конкурсы:
Конкурс-викторина среди специалистов по охране труда организаций Облученского района
Конкурс плакатов по охране труда среди учащихся образовательных учреждений Облученского района, на конкурс представлен 21 тематический плакат учащимися из шести образовательных учреждений. В администрации муниципального района 28.04.2012 организована выставка конкурсных работ «Охрана труда глазами детей».
Смотр-конкурс «Самое организованное место по охране труда»; КВН «Берегись бед, пока их нет», выставка детских работ «Дорожные картинки» Октябрьского района
Конкурс среди муниципальных учреждений Смидовичского района на лучшую организацию работы по охране труда
1.3 Проводились массовые мероприятия с руководителями и специалистами организаций по обмену опытом работы в области охраны труда, такие как:
Районные совещание по охране труда в Облученском, Смидовичском и Биробиджанском районах;
Заседания областной и межведомственных комиссий, координационных советов по охране труда;
- «круглые столы» с учреждениями культуры в городском округе г. Биробиджан, с организациями малого бизнеса и КФХ в Октябрьском и Ленинском районах;
обучающие семинары состоялись на территориях Облученского района и городского округа.
1.5. Размещены баннеры на территориях муниципальных образований, городского округа, сельских поселений:
«Охране труда скажи да!»;
«Охрана труда-требование времени»;
«Моя жизнь, моя работа, мой безопасный труд»;
«Безопасный труд – право каждого человека»;
«Чтобы жизнь была прекрасной и работа безопасной – правила не только знай, но и четко соблюдай!»;
«Пора сделать труд каждого работника на каждом рабочем месте безопасным и здоровым»;
«Страшная сила красота, но на работе важнее охрана труда» и др.
1.7 Проводились аппаратные совещания с инженерами по охране труда по обмену опытом работы по проведению Месячника безопасности на производстве и проведении Всемирного дня охраны труда в Облученском и Ленинском районах.
1.8 Осуществлялось информирование общественности о состоянии охраны труда, травматизме, проведении мероприятий по охране труда в период Месячника во всех районных МО и городском округе «г. Биробиджан».
1.9 В период Месячника организовано распространение буклетов, брошюр, методических пособий, продажа нормативной и специализированной литературы, плакатов, в Смидовичском районе прокручивание видеоролика на местном телевидении.
2. Отраслевой уровень
На ведомственном уровне, комитетами и управлениями направлялась информация в подведомственные областные учреждения о проведении Месячника по охране труда с тематикой его проведения в 2012 году, учреждениями разрабатывались планы мероприятий по проведению Месячника.
2.1. В подведомственных организациях комитету образования:
Приоритетными направлениями плана мероприятий месячника явились:
Проведение совещаний в образовательных учреждениях по определению целей и задач предстоящего месячника;
Проведение заседаний комиссий по охране труда по вопросам организации и проведению месячника охраны труда;
Проведение занятий с воспитанниками и учащимися, тематикой которых стали вопросы обеспечения безопасных условий жизнедеятельности;
Проведение осмотров зданий и сооружений, проверка условий труда на рабочих местах.
В период проведения месячника активно проводились мероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма. В учреждениях организован выпуск брошюр и информационных газет с использованием фотоматериалов, характеризующих состояние охраны труда на рабочих местах, обновлены уголки по охране труда. Педагогами и воспитателями учреждениями проведены беседы по темам: «Профессия и спецодежда», «Самая опасная работа», «Что такое травматизм?», Моя безопасность в быту», «Берегись беды, пока я у воды» и др.
В связи с тем, что специфика большей части учреждений характеризует наличие учебно-производственного обучения, а так же круглосуточное пребывание детей, особое внимание в период проведения месячника охраны труда со стороны руководителей и специалистов по охране труда уделялось вопросам профилактики детского травматизма в учреждении.
Кроме этого, для профилактики и снижения детского травматизма большое значение имеет работа педагогического и воспитательного состава учреждений. Так, в период проведения месячника, во всех детских домах и школах-интернах организованы показы видеофильмы воспитанникам учреждений на темы: «Что угрожает нашей жизни?», «Огонь-друг или враг?», «Осторожно электричество».
В дни проведения месячника охраны труда для обучающихся и воспитанников образовательных учреждений были организованы конкурсы и тематические игры в процессе которых рассмотрены вопросы оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев во время учебно-воспитательного процесса и на производстве.
В целях обеспечения безопасности на рабочих местах и учебно-воспитательного процесса в учреждениях проведены проверки учебных кабинетов, аудиторий, производственных мастерских, спортивных и актовых залов на предмет выполнения требований охраны труда. При проведении проверок проведено изучение имеющихся на местах программ, инструкций и журналов проведения инструктажей с работниками и учащимися, наличие учебно-наглядных пособий, наличие и укомплектованность медицинских аптечек.
Организованно проведен Всемирный день охраны труда под лозунгом: «Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике». 28 апреля т.г. в учреждениях, функции и полномочия которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, проведены плановые мероприятия направленные на сохранение жизни и здоровья в период перехода в «зеленую» экономику и снижению негативного воздействия на окружающую нас среду.
2.2. В подведомственных организациях управлению сельского хозяйства:
В соответствии с разработанными планами мероприятий в подведомственных управлению предприятиях проведены заседания рабочих групп с руководителями структурных подразделений и собрания с рабочими коллективами.
Ответственными лицами за исполнение мероприятий выполнены проверки состояния и условий охраны труда, культуры производства, экологии, качества проведения инструктажей на рабочих местах.
Рассмотрена и доведена до коллективов информация управления по труду правительства области «О состоянии условий и охраны труда в Еврейской автономной области за 2011 год».
На стендах охраны труда предприятий размещены планы проведения Месячника, информацию о Всемирном дне охраны труда и материалы управления по труду правительства области о состоянии условий и охраны труда в Еврейской автономной области за 2011 год.
На ГП ЕАО «Биробиджан-молоко» был объявлен конкурс на лучший участок по условиям труда. Были выслушаны предложения: по предварительной очистке оборудования от жира перед сбросом воды в канализационную систему; по учету энергоресурсов на участках; по учету горюче-смазочных материалов; по повышению качества ремонта угольных котлов и системы выбросов в атмосферу вредных веществ.
На ГП ЕАО МТС «Биробиджанская» в течение месячника охраны труда созданная комиссия уделила внимание экологическим проблемам на предприятии и поднятию вопросов по решению этих проблем. Произвели санитарную очистку территории и производственных помещений, сделали ремонт административного помещения.
За время проведения Месячника в подведомственных управлению предприятиях производственных травм, нарушений требований охраны труда и производственной дисциплины обнаружено не было.
2.3. В подведомственных организациях комитета соцзащиты:
Во всех учреждениях с сотрудниками проведены внеплановые инструктажи по предупреждению и ликвидации ЧС, а в учреждениях с постоянным проживанием проведены инструктажи и с подопечными.
В ОГБУ «Специальный дом для одиноких престарелых граждан № 2» в период месячника приобретены индивидуальные средства защиты, проведено занятие с сотрудниками по теме: «Система управления охраны труда в организации», проведены практические мероприятия по оказанию первой медицинской помощи. В настоящее время в учреждении проводится аттестация рабочих мест.
В ОГКУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» в рамках реализации плана мероприятий Месячника по охране труда проведен конкурс на лучший уголок по охране труда между отделениями, лучшим признан уголок транзитного отделения.
В ОГБУ «Биробиджанский психоневрологический интернат» 11 апреля 2012 года проведен единый день охраны труда по подразделениям. Освещены вопросы соблюдения инструкций по охране труда, доведены нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы условий и охраны труда. В период с 09.04 по 18.04.2012 г. проведена очистка воздуховодов и вентиляционных колодцев с применением автоподъемника в прачечной, аптечном складе, жилых корпусах.
В этот же период утилизированы отработанные лампы дневного света ООО «РЭЦеДем» в количестве 850 штук.
В ОГБУ «Специальный дом для одиноких престарелых граждан № 1» в период месячника произведен ремонт прачечного помещения.
В течение апреля организована уборка приусадебного участка после таяния снега, высадка семян на цветочную рассаду для благоустройства территории в летний период, высадка в землю многолетних цветущих растений.
В ОГКУ «Валдгеймский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» 09.04.2012 проведено заседание «круглого стола» с начальниками подразделений, внесены предложения по улучшению трудовой деятельности сотрудников, выполнение которых приведет к уменьшению травматизма на производстве. На основании предложений проведено обучение сотрудников в форме трудовых соревнований, тестов.
В ОГБУ «Хинганский дом-интернат для престарелых и инвалидов» 28.04.2012 проверены знания по технике безопасности у сотрудников учреждения, приобретены 8 дополнительных настольных ламп в целях улучшения освещения рабочих мест.
В ОГБУ «Бирофельдский дом-интернат для престарелых и инвалидов» проведен семинар-практикум «Общие требования безопасности в учреждениях социальной защиты населения. Ознакомление со средствами пожаротушения и средствами индивидуальной защиты». В ходе семинара сотрудники учреждения еще раз подробно изучили требования безопасности на рабочем месте, практически отработали навыки обращения со средствами пожаротушения.
Также в течение «Месячника по охране труда» проведено собрание трудового коллектива, где обсуждалась информация по выполнению мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда, обновлена информация на стенде по охране труда.
В ОГКУ «МФЦ» в период с 02.04 по 30.04.2012 г. проведены проверки 82 рабочих мест учреждений и филиалов по соблюдению условий охраны труда. С сотрудниками учреждения и филиалов проведены занятия по охране труда по теме: «Охрана труда на рабочем месте». Участвовало 30 сотрудников.
2.4. В подведомственных организациях управлению культуры:
1. В ОГБУК «Биробиджанская областная филармония»:
На заседании комиссии по охране труда проведен анализ состояния условий труда и выработаны мероприятия по улучшению условий трудовой деятельности всех категорий работников;
Проведено собрание коллектива учреждения с повесткой: «Состояние условий и охраны труда, выполнение мероприятий разделов коллективного договора по охране труда»;
Проведен конкурс на лучшее структурное подразделение по охране труда;
Оформлен уголок охраны труда для работников, использующих ПЭВМ;
Проведено занятие
Цели: Провести с учащимися внеклассное мероприятие, направленное на изучение и ознакомления детей с основами безопасности жизнедеятельности и охраны труда в общеобразовательном учреждении.
Оборудование и наглядное пособие: жетоны, дискета с презентацией, рисунки учащихся.
Ход игры
Вступительное слово. 28 апреля – День охраны труда. Сегодня мы с вами рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть во время вашего пребывания в общеобразовательном учреждении, а также поговорим о воздействии излучений на организм.
Какие чрезвычайные ситуации могут возникнуть в школе во время занятий?
– пожар;
– поражение электротоком;
– травматизм на уроках труда, физической
культуры, при проведении практических и
лабораторных работ, на перемене, при проведении
экскурсий.
Кроме этого учащиеся много времени проводят в сидячем положении, поэтому необходимо следить за тем, чтобы у них не искривлялась осанка, в классах бал необходимый температурный режим, было в норме освещение, проводились физкультурные минутки и динамические паузы с целью предотвращения усталости.
Игра состоит из этапов, за каждый правильный ответ ученик получает жетон. Выигрывает тот, кто набрал наибольшее количество жетонов за игру.
І этап. Викторина “Что нужно знать о пожаре”.
Вопросы и ответы даны на слайдах.
ІІ этап
. Викторина “Электробезопасность”.
ІІІ этап
. “Чтобы это значило?” Объяснить
значение рисунков.
ІV этап
. Интересно знать. О вреде сотовых
телефонов.
І этап. Викторина “ Что нужно знать о пожаре”.
1. Если начался пожар, нужно …
А. Лить на огонь воду;
Б. Позвонить по телефону 01 и сообщить старшим;
В. Спрятаться.
2. Дым при пожаре опасней, чем огонь. Как ты будешь себя вести, чтобы не задохнутся?
А. Ползком выбираться из кабинета;
Б. Залезешь под парту;
В. Будешь размахивать тряпкой, разгоняя дым.
3. Назови телефон пожарной службы.
А. 01;
Б. 02;
В. 03;
Г. 04.
4. Для каких целей в кабинете физики и химии находится огнетушитель?
А. Для красоты;
Б. Для тушения пожара;
В. Просто так.
5. Если загорелся телевизор…
А. Нужно полить эго водой;
Б. Отключить от сети и накрыть плотной тканью;
В. Выкинуть в окно.
6. Чтобы не отравиться продуктами горения нужно…
А. Покинуть помещение, дышать через влажную ткань;
Б. Дышать глубоко;
В. Закрыть нос и рот руками.
7. Для предотвращения пожара…
А. Закрыть все входы на замок;
Б. Не засорять подсобные помещения, не запирать двери общих проходов;
В. Оставлять без присмотра электрические приборы.
8. Почему пожарных называют борцами огненного фронта?
А. Умеют быстро разжечь костер;
Б . Умеют быстро потушить огонь;
В. Знают много игр с огнем.
ІІ этап. Викторина “ Электробезопасность”
Вопрос 1. Опасно ли домашнее электричество? Какие электроприборы, имеющие металлический или пластмассовый корпус наиболее опасны? (Да. Металлический, т.к. металлы проводят электрический ток.)
Вопрос 2. Вследствие чего можно получить поражение током? (Нарушенной изоляции электропроводки, замыкания проводов, механических повреждений электроаппаратуры, поврежденных выключателей, розеток, использование влажных и мокрых электрических устройств, прикосновение мокрыми руками к токоведущим частям.)
Вопрос 3. Существует ли безопасное напряжение? (В сухих помещениях до 36 В, в сырых – до 12 В. Были зарегистрированы смертельные исходы при поражении током менее 4 В.)
Вопрос 4. Каковы последствия действия электрического тока на организм человека? (Остановка сердца или дыхания, поражение центральной нервной системы.)
Вопрос 5. Что делать, чтобы избежать опасности? (Соблюдать инструкции и меры безопасности: не вытягивайте вилку из розетки, потянув за шнур; не беритесь за электрическую вилку мокрыми руками; не вешайте на провода тряпки и вещи; не вбивайте гвоздь в стенку, если неизвестно, где проходит скрытая проводка.)
Вопрос 6. Что делать, если кого-то ударило током? (Освободить пострадавшего от воздействия электричества, для этого нужно отключить рубильник или выключатель, положить на твердое место, открыть форточку, растереть тело, дать понюхать нашатырный спирт, при остановке дыхания сделать искусственное дыхание и массаж сердца, вызвать скорую помощь.)
Соблюдение правил обращения с электрическим током позволит значительно повысить безопасность человека. Помните, что электрические приборы – это источники повышенной опасности. Не оставляйте их включенными без присмотра, будьте внимательными и осторожными при их использовании.
ІІІ этап
. “Чтобы это значило?”Объяснить значение рисунков. На рисунках изображены ситуации, которых не должно быть в школе. Например, нельзя носит обувь на высоком каблуке или нельзя ходить с распущенными волосами и т.д.
ІV этап
. Интересно знать.О вреде сотовых телефонов. Сообщение учащегося.
Родители должны хорошо подумать перед тем, как разрешить пользоваться сотовым телефоном своему ребенку потому, что их потенциальная опасность для здоровья все ещё не ясна.
Уже более 10 лет ученые обсуждают проблему влияния электромагнитных волн, излучаемых сотовыми телефонами, на головной мозг, вплоть до развития опухоли мозга.
Тем более не известно влияние мобильных телефонов на детей. В связи с этим, представители организаций по защите потребителей Великобритании рекомендовали родителям запретить детям, пользоваться сотовыми телефонами в возрасте до 8 лет.
Когда человек пользуется сотовым телефоном, 70-80% излучаемой антенной энергии поглощается тканями головы. Учитывая тот факт, что кости черепа ребенка более тонкие, а растущий головной мозг более восприимчив к излучению, риск отрицательного воздействия излучения у детей, естественно, выше, чем у взрослых. Кроме того, необходимо помнить, что развитие опухоли мозга происходит в течение 30-40 лет, поэтому дети могут доживать до этого потенциально опасного периода.
Десятилетний период изучения этой проблемы ещё недостаточен для принятия окончательных выводов. Исследования продолжаются как в США, так и в Европе. Обнадеживающим является фактор усовершенствования за этот период современных телефонов и технологий мобильной связи.
Переход на цифровые технологии позволит использовать импульсный режим излучения, более безопасный для здоровья, по сравнению с телефонами 90-х годов, у которых излучение было не прерывным.
Подведение итогов игры
Литература
А.Т. Смирнов, М.П. Фролов. Основы безопасности жизнедеятельности. 9 класс. М.: Изд-во АСТ, 1997.
Если набрать в поисковой строке запрос «конкурс по охране труда», то поисковик выдаст массу различных конкурсов, проводимых международными и общественными организациями, органами государственной и муниципальной власти, представителями бизнес-сообществ и профсоюзами. Среди них такие, как Всероссийский конкурс специалистов по охране труда «Мастерство и безопасность»; Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда России; «Российская организация высокой социальной эффективности»; многочисленные региональные конкурсы, конкурсы муниципальных образований и конкурсы организаций различных форм собственности.
Но как оказалось бывают и юмористические конкурсы нарушений требований безопасности и охраны труда. Что это такое? Вы можете, к примеру, ознакомиться с положением одного из таких конкурсов , успешно проведенного Администрацией Ангарского муниципального образования Иркутской области несколько лет назад (данный документ при поиске чаще всего встречается в сети интернет).
Исходя из постановления, подписанного Главой администрации Ангарского муниципального образования, основной целью конкурса явилась «пропаганда вопросов охраны труда и безопасности производства». Участникам конкурса рекомендовалось «творчески, с юмористическим оттенком, посредством фотографии отобразить нарушения человеком, находящимся в процессе труда, требований безопасности и охраны труда ».
Конечно юмор – дело хорошее, но давайте подумаем, к чему призывают организаторы данного конкурса законопослушных граждан? Если буквально, то первое - нарушить требования охраны труда , второе - запечатлеть это на фото и с улыбкой отправить в местную администрацию. А там уже разберутся кто лучше нарушил требования по охране труда, с учетом следующих критериев: «соответствие теме конкурса (наиболее яркое отображение человека труда в процессе нарушения требований безопасности и охраны труда); юмористичность; качество исполнения; новизна и оригинальность.» Гениально! Вот только не понятно – зачем? Видимо, уровень травматизма в Иркутской области в 2013 году был настолько низок, что местный отдел по охране труда решил подстегнуть население к массовой пропаганде нарушений, дабы обеспечить себя работой на долгие годы вперед.
Но не будем углубляться в историю и вернемся в наши дни. Именно в последние дни весь Интернет облетело курьезное фото длинноногой сотрудницы детского сада из Набережных Челнов , сидящей попой на ведре с надписью «1 группа 3 блюдо». Как выяснилось, фото также было сделано для участия в конкурсе «Нарушения требований безопасности и охраны труда» , проводимом среди работников детских учреждений. Разумеется, фото постановочное, как и требовалось по условиям конкурса, и надо сказать обладает должной «новизной и оригинальностью». Но как это фото на горшке с едой может повысить безопасность производства и поднять уровень охраны труда в детских дошкольных учреждениях?
Более того, это еще хорошо, что в данном случае девушка сидит на ведре, а ведь могла бы залезть на крышу (чудесного фото ради), а могла бы и сорваться с этой крыши и разбиться. Тогда бы она, наверное, убедительно победила в конкурсе…
В качестве заключения хотелось бы призвать организаторов конкурсов по охране труда – будьте ВНИМАТЕЛЬНЫ и ОСТОРОЖНЫ при проведении подобного рода конкурсов . Конечно, они вызовут неподдельный интерес со стороны участников и общественности, но всегда ли будут достигнуты цели конкурса? И не произойдет ли несчастный случай в ходе его подготовки? А если уж решились, то тщательно прорабатывайте положение о конкурсе и постарайтесь «не сесть в лужу» в ходе его проведения.
В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 апреля 2017 года № 219-ПП «О городском конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера» в 2018 году Департаментом здравоохранения города Москвы проводится отборочный этап конкурса среди работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.
Положение о проведении отборочного этапа конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Специалист по вопросам охраны труда» среди работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Специалист по вопросам охраны труда» (далее - Конкурс), определяет условия, порядок и оценку результатов Конкурса.
1.2. Конкурс проводится в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 апреля 2017 года № 219-ПП «О городском конкурсе профессионального мастерства «Московские мастера» в целях реализации п. 2.7 Московского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.
1.3. Проведение Конкурса осуществляется в целях повышения престижа специалистов по охране труда в организациях города Москвы, Конкурс направлен на повышение профессионального мастерства специалистов по охране труда, распространение передового опыта и методов работы в области охраны труда среди работников организаций и населения города Москвы.
2. Условия проведения Конкурса
2.1. Конкурс проводится среди специалистов по охране труда (далее - Специалист), медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.
2.2. Для участия в Конкурсе допускаются Специалисты:
- имеющие стаж работы по специальности не менее одного года;
- прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении
Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
2.3. Заявка о намерении принять участие в Конкурсе (приложение) предоставляется на фирменном бланке организации, в которой осуществляет свою деятельность Специалист, заявка подается в Департамент здравоохранения города Москвы.
2.4. Участники, не соблюдающие условия проведения Конкурса или предоставившие недостоверную информацию, отстраняются от участия в Конкурсе.
3. Порядок организации и проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа: отраслевой (отборочный) и финальный (межотраслевой).
3.1.1. Отраслевой (отборочный) этап Конкурса проводится среди Специалистов медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы.
3.1.2. Финальный (межотраслевой) этап Конкурса проводится среди победителей и призеров отраслевых (отборочных) этапов Конкурса.
3.2. Организаторами Конкурса являются:
3.2.1. Отраслевого (отборочного) этапа - Департамент здравоохранения города Москвы при участии Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
3.2.2. Финального (межотраслевого) этапа - Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).
3.3. Организация и проведение отраслевого (отборочного) этапа Конкурса возлагается на отраслевую комиссию по охране труда при Департаменте здравоохранения города Москвы (далее - Комиссия), в состав которой входят представители Департамента здравоохранения города Москвы, Профсоюза работников здравоохранения города Москвы и медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы. Комиссия утверждается распорядительным документом Департамента здравоохранения города Москвы.
3.3.1. Деятельность Комиссии:
3.3.1.1. Имеет право устанавливать дополнительные условия и требования к участникам Конкурса, помимо указанных в пункте 2.2.
3.3.1.2,Осуществляет сбор заявок на участие в отраслевом (отборочном) этапе Конкурса.
3.3.1.3. Утверждает порядок проведения отраслевого (отборочного) этапа Конкурса, в котором определяет дату и место проведения конкурса.
3.3.1.4. Осуществляет оценку теоретических знаний и практических умений участников отраслевого (отборочного) этапа Конкурса на основе разработанных тестовых заданий.
3.3.1.4.1. Оценка теоретических знаний может осуществляться с помощью компьютерных тестовых заданий на знание основ нормативных правовых актов по охране труда. Для проведения тестирования каждому участнику предлагается 30 вопросов с вариантами ответов на каждый вопрос, один из которых является правильным. Тестирование осуществляется одновременно для всех участников. Время, выделяемое на ответы, составляет 1 час 30 минут, из расчета 3 минуты на 1 вопрос.
Число правильных ответов соответствует числу баллов, полученных при выполнении тестирования теоретических знаний (1 балл - 1 правильный ответ), наибольшее возможное количество баллов - 30.
3.3.1.4.2. Оценка практических навыков производится в форме наблюдения за действиями участников в смоделированной тестовой ситуации и состоит из двух частей: оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве и проведение вводного инструктажа.
Максимальная оценка за правильное выполнение практического задания 10 баллов.
3.3.1.5. Обеспечивает разъяснение условий Конкурса, разрешение спорных вопросов, возникающих в процессе проведения отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.
3.3.1.6. Проводит подведение итогов и утверждает Протоколом победителей отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.
3.3.1.7. Обеспечивает чествование победителей отраслевого (отборочного) этапа Конкурса.
3.3.1.8. Направляет Протокол и сведения о победителях отраслевого (отборочного) этапа Конкурса в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.
3.3.1.9. Обеспечивает участие победителей и призеров отраслевого (отборочного) этапа Конкурса, занявших 1-е, 2-е, 3-е места, в финальном (межотраслевом) этапе Конкурса.
3.3.2. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Департамент здравоохранения города Москвы.
3.3.3. В финальном (межотраслевом) этапе Конкурса могут принимать участие не более трех представителей, занявших 1-е, 2-е, 3-е места, на отраслевом (отборочном) этапе Конкурса.
4. Поощрение и награждение победителей Конкурса
4.1. Победители на этапах проведения Конкурса поощряются и награждаются. Основными видами поощрения являются почетные грамоты, дипломы.
4.2. Победители и призеры отраслевого (отборочного) этапа Конкурса могут быть поощрены денежными и памятными призами Департамента здравоохранения города Москвы, Профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
4.3. Все участники финального (межотраслевого) этапа Конкурса награждаются дипломами Оргкомитета Конкурса.
1 место - Пигарева Татьяна Юрьевна, специалист по охране труда 1 категории ГБУЗ «Городская клиническая больница № 31 ДЗМ»;
2 место - Филоненко Ирина Владимировна, специалист в области охраны труда ГБУЗ «Детская городская поликлиника №. 133 ДЗМ»; Атогонян Рубен Михайлович, специалист по охране труда ГБУЗ «Детская городская поликлиника № 94 ДЗМ»;
3 место - Жерносекова Ирина Валентиновна, специалист по охране труда 1 категории ГБУЗ «Госпиталь для ветеранов войн № 3 ДЗМ», Задорожный Анатолий Петрович, руководитель службы охраны труда ГБУЗ «Научно-практический центр специализированной медицинской помощи детям имени В.Ф. Войно-Ясенецкого ДЗМ»; Пыжонкова Любовь Александровна, специалист по охране труда ГБУЗ «Детская инфекционная клиническая больница № 6 ДЗМ».
Приняли активное участие в конкурсе, показали хорошие результаты при выполнении заданий конкурса: А.Я. Мериина ГБУЗ «Городская поликлиника № 8 ДЗМ», Е. В. Толкачева ГБУЗ «Городская поликлиника № 68 ДЗМ», С. А. Шмакова ГБУЗ «Городская поликлиника № 107 ДЗМ», Н.А. Сикачева ГБУЗ «Щербинская городская больница ДЗМ», Е.В. Миндибаева ГБУЗ «Инфекционная клиническая больница № 1 ДЗМ».
