Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания. Удержание алиментов: новый подход Удержание алиментов по новому с 09.06

Обо всех основных изменениях в алиментном законодательстве с 1 января 2018 года читайте в следующем материале на нашем сайте:

→ ←

В 2017 году останутся неизменными основополагающие вопросы взыскания алиментов на содержание детей и существующий порядок их назначения. Однако некоторые изменения могут коснуться минимального размера алиментных выплат, продления сроков уплаты алиментов на ребенка после достижения совершеннолетия и введения гарантированной государственной выплаты (в виде пособия на ребенка в размере минимальных алиментов в случаях, когда один из родителей уклоняется от их уплаты) из средств так называемого «алиментного фонда» , создание которого вновь обсуждается чиновниками и депутатами Госдумы нового созыва.

Кроме того, будут продолжать приниматься дополнительные меры по ужесточению работы с должниками. Благодаря законодательным инициативам последних лет (включая запрет на выезд за границу родителя, не уплачивающего алименты на ребенка, или введенную в 2016 году меру по в размере, превышающим 10 тыс. рублей) количество должников по алиментам за предыдущий год уменьшилось на 900 тысяч.

Продление выплаты алиментов на ребенка после 18 лет

Согласно действующему законодательству родители обязаны материально содержать только своих несовершеннолетних детей (исключением являются лишь дети-инвалиды, в том числе ).

В этой части Семейного кодекса законопроектом предлагалось внести поправку, предусматривающую увеличение срока выплаты средств на содержание ребенка, являющегося по очной форме (до достижения возраста 24 лет включительно).

Подобная законотворческая норма связана с тем, что родители испытывают подчас большие финансовые затруднения как раз при поступлении ребенка в ВУЗы и средне-специальные заведения (колледжи и техникумы), чем с подростками-школьниками до 18 лет, ввиду добавляющихся затрат на само обучение, переезд студента в учебное заведение в другой город и регион и т.д.

Создание алиментного фонда и введение пособия на ребенка, не получающего алименты

Новый вид выплаты государственного пособия, предполагаемый к выдаче неполным семьям, в которых родители при назначенных алиментах уклоняются от их фактической уплаты. Подобные средства должны выплачиваться получателям из так называемого

Чаще всего бухгалтерам приносят исполнительные листы, которые приходят по месту работы алиментщика от судебных приставов. Исполнительный лист выдается по решению суда. До недавнего времени разрешено было принимать к учету только оригинал исполнительного документа. Однако с 9 июня 2017 года допустимы копии (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ. Копия должна быть заверена приставом (п. 3.1.7.19 Приказа ФССП России от 10 декабря 2010 г. № 682).

Обратите внимание : удерживать алименты по копии исполнительного листа, предоставленной взыскателем, по-прежнему нельзя. От взыскателя принимается только оригинал.

Учтите, что родители вправе добровольно договориться об алиментах и составить соответствующее соглашение (ст. 99 Семейного кодекса РФ). Если соглашение заверено подписью нотариуса, оно имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ).

Алгоритм работы с исполнительным документом

Чтобы соблюсти все нормы законодательства, потребуется выполнить три шага.

Шаг 1. Ознакомить работника с исполнительным листом. На нем работник обязан поставить подпись. Об этом письма Роструда от 19 декабря 2007 г. № 5204-6-0 , от 11 марта 2009 г. № 1147-ТЗ .

Шаг 2. Определить сумму ежемесячных удержаний согласно условиям исполнительного документа.

Шаг 3. Своевременно удерживать алименты из зарплаты должника и перечислять их взыскателю.

Алименты удерживают с заработной платы работника. Это не только оклад, но и доплаты за ночную работу, премии и еще более 10 составляющих оплаты труды (п. 1, 2 постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841).

Алименты запрещено удерживать:

• с командировочных выплат (суточные, оплата проезда и т. п.);
• компенсационных выплат в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• компенсации, выплаченной работнику за износ личного инструмента;
• материальной помощи, выданной в связи с рождением ребенка, со смертью родных, со свадьбой.

Размер алиментов обычно прописывается в исполнительном листе. Сумму ежемесячного удержания указывают в процентах или рублях.

Если же в исполнительном листе сумма удержания не указана, бухгалтер рассчитывает алименты с учетом положений ст. 81 Семейного кодекса РФ:

• на одного ребенка — 25 процентов от дохода;
• на двух детей — третья часть заработка;
• на трех и более детей — половина заработной платы.

Если у работника накопились долги по алиментам, максимальный размер удержаний из зарплаты — 70 процентов (ст. Трудового кодекса РФ).

Алименты вычитают из зарплаты за минусом НДФЛ (п. 1 ст. 99 Если на одного сотрудника пришло несколько исполнительных листов, алименты удерживаются в первую очередь (ст. 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

На то, чтобы перевести алименты взыскателю, у бухгалтера есть три дня с даты выплаты зарплаты (п. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Когда вернуть исполнительный лист взыскателю

В некоторых ситуациях компания, выплачивающая алименты, обязана вернуть исполнительный лист взыскателю (п. 4 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ):

• удержана вся сумма по исполнительному листу;
• должник уволился;
• взыскатель потребовал вернуть исполнительный документ;
• вышло судебное решение о прекращении выплат по исполнительному листу.

Вернуть документ придется в течение дня, следующего за датой, когда наступили основания для возврата.

Если работодатель должника потеряет исполнительный лист или не вернет его взыскателю при наступлении перечисленных выше обстоятельств, его оштрафуют. Часть 3 статьи 17.14 КоАП РФ предусматривает для должностных лиц штраф от 15 000 до 20 000 рублей. Организацию за такое нарушение оштрафуют на 50 000 — 100 000 руб.

Как удержание алиментов отразить в учете

Удержание алиментов из зарплаты должника оформляется проводкой по дебету счета 70 и кредиту счета 76. Выдача денег из кассы (перечисление) взыскателю отражается проводкой дебет 76 кредит 50 (51).

Пример:

Оклад Васина Т.О. — 37 000 рублей. В компанию, где работает Васин, пришел исполнительный лист на уплату алиментов в размере 1/3 дохода ежемесячно в пользу несовершеннолетних детей. Кроме зарплаты, Васину ничего не выплачивали.

Рассчитаем НДФЛ: 37 000 руб. × 13 % = 4810 руб.

Определим доход за вычетом НДФЛ: 37 000 — 4810 = 32 190 руб.

Рассчитаем сумму алиментов: 32 190 руб. : 3 = 10 730 руб.

Выплачиваем вознаграждение работнику. На руки Васин получит 21 460 руб. (32 190 — 10 730).

Оформляем бухгалтерские записи:

Дебет 20 Кредит 70 — 37 000 руб., — начислена заработная плата.

Дебет 70 Кредит 68 — 4 810 руб., — удержан НДФЛ.

Дебет 70 Кредит 76 — 10 730 руб., — удержаны алименты.

Дебет 70 Кредит 51 — 21 460 руб., — перечислена зарплата карточку работника.

Эксперт сервиса Контур.Норматив компании СКБ Контур

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов - отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

• наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
• соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте .

2. Выплачиваемые:

• родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
• совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
• дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
• воспитанником в пользу своих воспитателей;
• пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов - соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей - 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух - 1/3, на трех и более - 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях - 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д - сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Отдельный сценарий - установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов - несовершеннолетний ребенок:

• исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
• при отсутствии такого заработка - исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях - в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

• с суточных, выплаченных командируемому работнику;
• с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
• с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя - наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов - в твердой сумме или процентах от заработка).

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы - при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

• ;

Назначение и выплата алиментов регулируется 5 разделом Семейного кодекса РФ .

Наиболее проще понять, как начисляются алименты на ребенка, если отец работает.

Алиментные выплаты удерживаются из заработной платы или другого дохода лица, который обязывается их уплачивать.

Список видов зарплаты и доходов, с которых производится начисление алиментов на несовершеннолетних, утвержден Постановлением Правительства №841.

Доходы, из которых алименты не могут быть удержаны, перечислены в 101 статье закона «Об исполнительном производстве».

Алименты принадлежат к числу обязательных платежей, условием для их взыскания являются следующие:

1. Соглашение на добровольной основе о содержании несовершеннолетних детей. Оно обязательно должно заключаться в письменной форме и заверяться нотариусом. Оформленный таким образом договор имеет силу исполнительного документа.
2. Судебный приказ, выданный органами суда.

При заключении соглашения об уплате алиментов на добровольной основе, в нем обязательно оговаривается размер алиментов и порядок уплаты.

Все условия стороны оговаривают на свое усмотрение.

Единственное условие, сумма алиментов не должна быть ниже, чем минимальные суммы, установлены законом.

В договоре об уплате алиментов указываются:

1. Кто из родителей будет платить алименты.
2. В пользу кого будут осуществляться выплаты.
3. В какой форме будут осуществляться выплаты: в фиксированной сумме или в доле от дохода.
4. Регулярность алиментных выплат.
5. Дополнительные условия: покупки для ребенка, оплата услуг, которыми пользуется ребенок, няня, репетитор, и другие.
6. Условия, по которым выплаты прекращаются.
7. Срок действия соглашения об уплате алиментов.

Если алименты взыскиваются через суд, то порядок начисления алиментов на ребенка и размер алиментов определяется решением суда.

Начало судебного процесса о взыскании алиментов начинается с искового заявления заинтересованного родителя.

Документы, которые нужны для подачи на алименты:

• свидетельство о рождении ребенка;
• документ о заключении или расторжении брака;
• справки, подтверждающие доходы истца и ответчика;
• выписка из домовой книги, которая подтверждает проживание ребенка вместе с истцом;
• другие документы, которые могут служить доказательствами.

Суд устанавливает размер алиментных выплат, обращая внимание на обстоятельства дела:

• материального положения;
• вступления в новый брак;
• наличие детей от другого брака.

1. Процента от заработной платы.
2. Фиксированной денежной суммы.
3. Натуральных продуктов.
4. Компенсации имуществом.

В некоторых случаях суд может назначить комбинированный способ начисления алиментов .

В большинстве случаев это происходит, если у плательщика имеется несколько источников дохода.

Удержание алиментов из заработной платы осуществляется с того момента, когда начинают действовать алиментные обязательства.

При этом многих интересует вопрос, алименты начисляются из чистой или грязной заработной платы.

В соответствии с законодательством, размер алиментов вычитывается из суммы, которая осталась после удержания налога на доходы физических лиц из зарплаты и других доходов.

По закону, максимальная сума удержания алиментов из заработной платы и других доходов не может превышать 70%.

Алименты удерживаются 1 раз в месяц за вторую половину месяца.

Удержание бухгалтерией из заработной платы или иных доходов выплачиваются получателю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы или иного дохода плетельщику.

В том случае, когда адрес получателя алиментов организации не известен, после получения исполнительного листа, она уведомляет об этом судебного пристава и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

Расходы за перечисление алиментов плательщик должен компенсировать работодателю.

По закону организация обязана ежемесячно удерживать алименты с работника на основании соглашения об уплате алиментов, удостоверенного нотариально, или исполнительного документа.

Когда суд выносит решение о перечислении алиментов на ребенка, открывается исполнительное производство. Исполнительным документом при этом является исполнительный лист.

Для дальнейшего перечисления платежей, его обычно передают в бухгалтерию предприятия.

Выделяют 4 способы перечисления алиментов:

1. По почте.
2. Через работодателя посредством удержания из заработной платы.
3. На банковский счет.
4. Через службу судебных приставов.

Чаще всего используются способы — через работодателя и самостоятельно, используя банковский перевод на счет или банковскую карту.

Каждый конкретный случай с алиментными выплатами рассматривается судом индивидуально.

Актуальным является вопрос, как начисляются алименты, если отец не работает официально.

В этом случае при расчете алиментов за основу берется средняя заработная плата в регионе.

По закону РФ, получить алименты с неработающего или работающего неофициально отца можно в твердой денежной сумме.

Это фиксированная сумма, которая должна выплачиваться каждый месяц. Она не привязана к зарплате плательщика. Ее размер устанавливает суд.

Сумма алиментных выплат может быть рассчитана исходя из минимальной зарплаты. Это возможно только тогда, когда отец представит документ, который подтверждает его постановку на учет в службе занятости.

Ежемесячные выплаты рассчитаны на основе этой суммы в 2019 году, начисляются следующим образом:

• приблизительно 1500 рублей на одного ребенка;
• около 2000 рублей на двоих детей;
• приблизительно 3000 рублей на троих детей.

Если гражданин, который обязан платить алименты, не работает, то в большинстве случаев он не всегда имеет возможность оказывать материальную помощь своему ребенку.

В таком случае за ним появляется задолженность. Когда долг накапливается, получатель может потребовать выплаты через суд.

В основном, такие иски удовлетворяются. Выплата задолженности может быть осуществлена за счет имущества должника.

Если через некоторое время должник устраивается на работу, то алименты начнут выплачиваться в установленном порядке. Сумма задолженности так же будет перечислена получателю.

С 09.06.2017 года новые правила удержания алиментов вступили в действие. Были внесены поправки в закон «Об исполнительном производстве».

Изменения затрагивают процедуру удержания из доходов работников различных долгов, в том числе и алиментов, а также проявляются в следующем:

• работник полностью погасил свой долг по алиментам;
• судебный пристав вынес решение о прекращении исполнения;
• поступило заявление от взыскателя об отзыве исполнительного документа.

По новым правилам более точно прописан срок, в течении которого нужно вернуть исполнительный документ — не позже рабочего дня следующего за днем наступления соответствующего основания.

Раньше документ нужно было возвращать незамедлительно.

Если исполнительный документ возвращается, на нем должна быть отметка, которая включает в себя такие сведения:

1. Основание, в связи с которым окончено исполнение документа.
2. Взыскиваемая сумма, если долг удержан не полностью.
3. Период, в течение которого документ находился в организации на исполнении, указывается только тогда, когда возвращается оригинал.

Данная отметка заверяется печатью работодателя и подписью бухгалтера.

Важно учитывать, что за невозвращение или задержку с отправкой исполнительного документа, судебные приставы могут оштрафовать:

• организацию — на 50000-100000 рублей;
• руководителя — на 15000-20000 рублей.

Семейный кодекс РФ устанавливает, как начисляются алименты на ребенка если у отца родился еще один ребенок.

Когда у мужчины есть один ребенок, то он должен получать 25% от его дохода. Если двое детей, то на них отчисляется треть дохода, по 1/6 доле на каждого. Или одинаковое количество средств в фиксированном размере.

Отец обязан выплачивать равное количество средств каждому своему ребенку . Может возникнуть проблема с тем, что алименты на нескольких детей от разных браков устанавливаются не единовременно.

К примеру, если родитель бросает первую семью, где родился ребенок в браке, то он начинает платить алименты в размере 25% от своего дохода.

Если во втором браке родился ребенок, то ему достанется только 1/6 от общей доли дохода папы, так как детей в общей сложности двое.

По законам РФ, алименты на несовершеннолетнего могут выплачиваться даже если брак не расторгнут.

Таким образом, алименты на первого ребенка начисляются в размере 25% от дохода, при этом может получиться так, что размер выплат на удовлетворение второго ребенка будет снижен.

В таком случае справедливо будет снизить размер выплат на первого ребенка. Поскольку дети равноправные в получении выплат от своих родителей.

Мужчина может самостоятельно подать иск об уменьшении выплат . Если суд удовлетворит его, то с доходов отца будет снято 1/3 их часть. При этом на каждого ребенка будет выплачиваться 1/6 доля.

Таким образом, удержание алиментов проводится из заработной платы родителя после того, как из нее будут высчитаны все налоги.

Максимальная сумма алиментных вырлат не может превышать 70% от зарплаты или иных доходов родителя.

В случае, когда плательщик не имеет работы или работает без оформления, то алименты определяются, операясь на размер средней зарплаты.

Видео: Какой размер алиментов на ребенка установлен законом?

С 9 июня 2017 законодатели уточнили порядок работы с исполнительными документами. Поправки внесены Законом от 28 мая 2017 № 101-ФЗ.

Алименты теперь не удерживайте, если:

После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ. В нем надо написать:

Эти данные также же надо указать в копии исполнительного документа для судебного пристава.

Напомним, удерживать алименты нужно не со всех выплат в пользу работника. Во внимание берите лишь те, что есть в перечне , утвержденном постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 № 841 . Если ошибетесь и удержите лишнего, директору или бухгалтеру грозит штраф от 10 000 до 20 000 руб. Для компании штраф составляет от 30 000 до 100 000 руб.

Читайте ответы на вопросы, которые помогут избежать штрафов:

1. Удерживать ли алименты с оплаты стоимости питания?

За работу во вредных условиях труда компания обязана выдавать работникам бесплатно продукты питания. По письменному заявлению работника можно заменить выдачу питания денежной компенсацией. (ч.1 ст.222 ТК РФ). С таких выплат запрещено удерживать алименты. Если компания выплачивает доплату на питание не по требованию закона, а по собственной инициативе, выплата не считается компенсацией. С такой доплаты надо удерживать алименты.

1. Удерживать ли алименты с пособия по беременности и родам?

Нет, с пособий по беременности и родам и за постановку на учет в ранние сроки беременности алименты не удерживайте. Это пособия, которые вы платите за счет средств ФСС. (п.12 ч.1 ст. 101 Закона от 2 октября 2007 № 229-ФЗ)

1. Удерживать ли алименты с материальной помощи при рождении ребенка?

С материальной помощи при рождении ребенка удерживать алименты не нужно. Это пособие за счет средств ФСС. С других видов материальной помощи алименты удерживайте, например с материальной помощи к отпуску.

1. Удерживать ли алименты с оплаты дополнительного отпуска за счет ФСС?

С суммы оплаты дополнительного отпуска за счет средств ФСС алименты не удерживайте. Оплачивайте дополнительный отпуск за счет средств ФСС при наличии прямых последствий страхового случая.

1. Удерживать ли алименты со стоимости подарка работнику?

Сначала определите, в связи с каким событием работник получил подарок:

Подарок к празднику или юбилею не относится к доходам по оплате труда. Со стоимости такого подарка алименты не удерживайте.

Подарок — премия. Компания вправе поощрить работника за труд подарком (ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Подарки за труд — элемент стимулирующей части оплаты труда (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Со стоимости подарков за труд алименты удержите.

Еще больше ответов на вопросы про алименты читайте в Системе Главбух в рекомендации С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам .

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте бесплатный доступ на три дня