Когда поднимут зарплату пожарным в году. Сколько зарабатывают пожарные в разных регионах россии. Что делается для увеличения доходов специалистов пожарной службы

Конечно, пусть лучше беда обходит стороной, но если она пришла, то намного увереннее и безопаснее себя чувствуешь, когда помощь оказывает профессионал. Именно такими профессионалами, спешащими на помощь в трудный час, и являются пожарные. Но сколько они получают за свой опасный и, безусловно, очень важный труд? Давайте узнаем, какие зарплаты у российских пожарных в 2015 году.

Общий уровень размера доходов

В 2015 году минимальная заплата российского офицера пожарной службы была повышена до 50 тысяч рублей. О принципиальном решении повысить оклады заявил министр МЧС Владимир Пучков во время своего очередного обращения.

По итогам 2014 года средний заработок пожарных составлял всего 35 000 рублей в месяц. Конечно, это достаточно маленькая сумма даже в сравнении с окладами в других сферах деятельности. Если же учесть степень риска работников службы МЧС при выполнении своих непосредственных обязанностей, а также величину пользы, которую они несут обществу, то данная сумма среднего оклада вообще кажется смехотворной.

Поэтому решение о повышении ставок работникам службы МЧС в 2015 году кажется вполне обоснованным и заслуживающим поддержки.

Но как оказывается, в предыдущих периодах, даже в сравнении с уровнем зарплат 2014 года, дела обстояли намного хуже. Так, еще в 2012 году гражданские работники службы МЧС получали всего от 15 000 до 25 000 р., научные сотрудники – 23 000 р., рядовые пожарные – около 20 000 р., а офицерский состав – 30 000–40 000 р.

В предыдущих годах дела обстояли еще плачевнее – молодой пожарный не мог рассчитывать на оклад более 7000–10 000 рублей. Что-то большее можно было получить только после приобретения опыта и квалификации.

Но с середины 2012 – начала 2013 года была запущена государственная программа, целью которой является повышение доходов всех категорий государственных служащих. Естественно, не обошла она стороной и работников службы Министерства чрезвычайных ситуаций. Воплощение данной программы на практике они могут ощутить, сравнив нынешние свои доходы с заработком прошлых лет.

Зарплата по регионам

Теперь давайте взглянем, сколько получают российские пожарные в конкретных регионах страны в 2015 году. Ниже представлены средние зарплаты по городам и регионам России:

• Магаданская область – 70 000 р.;
• Ненецкий автономный округ – 57 500 р.;
• Москва – 50 000 р.;
• Республика Саха (Якутия) – 47 250 р.;
• Иркутская область – 45 833 р.;
• Санкт-Петербург – 43 500 р.

Как видим, наибольший доход в 2015 году имеют пожарные Крайнего Севера, Дальнего Востока, Сибири, а также Москвы и Санкт-Петербурга. Максимальный уровень зарплат наблюдается в Магаданской области. Меньше всего получают работники МЧС Владимира (35 000 рублей) и Краснодара (34 500 рублей), то есть европейской части России.

Что в перспективе?

Конечно, не может не радовать, что начиная с 2012 года правительством воплощается в жизнь программа по повышению жизненного уровня всех категорий государственных служащих, в том числе и пожарных.

Но хочется верить, что последнее увеличение заработных плат в 2015 году офицерскому составу МЧС до уровня не менее 50 000 рублей будет не последним, и, несмотря на кризисные явления в экономики страны, государством будет продолжена линия по увеличению окладов работникам пожарной службы.

Несомненно, продолжение данной тенденции очень важно, так как даже после повышений зарплат пожарным в предыдущих годах их средний уровень дохода оставляет желать лучшего, что не способствует популяризации профессии спасателя среди молодежи.

Пожарный — это очень ответственная и в то же время уважаемая профессия в России. Каждый день сотрудники пожарной службы рискуют собственной жизнью, спасая людей от огня. Казалось бы, такой труд должен достойно оплачиваться. Однако, пожарные в России — это работники бюджетной сферы.

Зарплата сотрудников оплачивается из региональных и Федерального бюджетов. Возникает вопрос, сколько получают пожарные и от чего зависит размер зарплаты. Постараемся детально разобраться в данном вопросе.

Сколько получают пожарные в России

Необходимо сразу отметить тот факт, что все пожарные разделяются на вольнонаемных и штатных сотрудников. Статус работника влияет на размер оплаты труда сильнее всего. По статистике вольнонаемный сотрудник получает в 2 раза меньше, чем аттестованный профессионал. Вольнонаемные сотрудники пожарной службы получают в среднем от 15000 до 20000 рублей. Сумма совсем небольшая, а риск и обязанности практически такие же как и у штатных сотрудников. В последнее время данный факт привлёк внимание правительства, планируется, что данная разница будет со временем устранена.

Если говорить о штатных сотрудниках, то государственная противопожарная служба в настоящий момента находится в ведении МЧС России. Поэтому размер зарплаты штатного пожарного регламентируется специальным законом. Конечный доход зависит от нескольких показателей. Кроме основного оклада законом предусмотрены и дополнительные выплаты: надбавки за квалификацию, выслугу лет, а также территориальные доплаты. Кроме надбавок предусмотрены и специальные единовременные выплаты. Их выплачивают за особые достижения, а также за непрерывный стаж в течение определенного времени.

Существующая система оплаты труда пожарным сформировалась ещё в 2013 году. Именно тогда была начата реформа, которая коснулась, в том числе и работников пожарной службы. Изменился не только порядок начисления и размер оклада, но и штатное расписание и список должностных обязанностей.

Из чего состоит зарплата пожарного

Как уже было сказано выше, зарплата пожарного состоит из нескольких частей, рассмотрим их более подробно. Среди основных составных частей можно выделить следующие:

• Должностной оклад — начисляется в зависимости от занимаемой должности.
• Надбавка за звание — зависит от звания сотрудника.
• Надбавка за стаж — начисляется в зависимости от трудового стажа. Чем выше стаж, тем выше надбавка.
• Региональный коэффициент — в зависимости от региона может значительно различаться.

Помимо выше перечисленных доплат, существуют и специальные выплаты. Огромную роль играют условия, в которых трудятся работники пожарной службы. Например, при устранении больших пожаров люди могут работать сутки напролёт. В этом случае помимо основного оклада и ежемесячных надбавок за звание и стаж, они получат дополнительные деньги за сверхурочную работу. Конечно, риск и самоотверженность пожарных сложно переоценить и измерить деньгами.

Устроиться на работу в МЧС в качестве пожарного вполне реально, свободные вакансии регулярно появляются. В настоящее время около 30% из всех вакансий приходится на Московскую область, а около 10% на Ленинградскую. Причина этого очень проста: несмотря на уважение к профессии и востребованность профессионалов, пожарные получают немного.

На конечную зарплату значительное влияние оказывает звание и стаж работника. Зачастую зарплату более 40000 рублей пожарный начинает получать ближе к выходу на пенсию. Зарплата молодых сотрудников до сих пор остается на низком уровне. Если взять европейскую часть Российской Федерации, то оклады новобранцев редко превышает 10000 рублей в месяц. При этом требования к сотрудникам и их квалификации остаются очень высокими. Неудивительно, что лишь немногие остаются работать на такой ответственной и рискованной работе.

Тем не менее тенденция к увеличению оплаты труда в МЧС (в том числе и работников пожарной службы) прослеживаются. Помимо гарантированной зарплаты они имеют право на медицинское обслуживание в специальных ведомственных поликлиниках, бесплатный проезд во время отпуска и другие льготы.

Средний размер зарплаты пожарного

Учитывая все выплаты, которые предусмотрены работникам пожарной службы, размер средней заработной платы пожарного в России колеблется от 20000 до 40000 рублей в месяц. Значительное влияние на размер заработной платы оказывают не только стаж и званий работника, но и место его проживания. Размеры зарплат по регионам могут значительно различаться. Поэтому ответить однозначно сколько зарабатывает пожарный в России достаточно сложно.

В Москве и Санкт-Петербурге средний уровень зарплат составляет 40000 рублей, в европейской части России платят около 30000 рублей в месяц. Однако, оклады московским пожарный далеко не самые высокие. К примеру, в Алтайском крае зарплата достигает 60000 рублей в месяц. В Якутске и Республике Саха средняя зарплата 47000 рублей в месяц, в Иркутске 45000 в месяц. Также на одни из самых высоких заработков могут рассчитывать работники Сибири, Крайнего Севера и Дальнего Востока. Пожарным в данных регионах платят больше, чем в среднем сотрудникам Европейской части России.

Разумеется, уровень зарплаты зависит и от занимаемой должности. Зарплата служащего пожарной части в среднем составляет 30000 рублей, размер оклада начальника составляет 40000 рублей, а зарплата водителя редко превышает 20000 рублей в месяц.

Несмотря на начавшуюся реформу, оклады пожарных всё ещё остаются на достаточно низком уровне. Реформирование структуры МЧС скорее всего будет продолжено. Число сотрудников на местах скорее всего не станет меньше. Изменения могут коснуться управленческого состава. Согласно официальным источникам, уже 2018 году планируется сократить штат на 16,5%. Сотрудники, которые халатно относится к своей работе, имеют прогулы и другие нарушения являются первыми кандидатами на увольнение. Общий фонд оплаты труда в 2018 году останется неизменным. Все средства, которые высвободятся в результате сокращения штата будут перераспределены. Именно эти деньги планируются пустить на увеличение зарплат основным работникам.

Сколько получают пожарные в других странах

США — зарплата квалифицированного спасателя составляет 6000-7000 долларов в месяц. Данная сумма может колебаться в зависимости от штата и конкретного населенного пункта. Даже по современным фильмам можно судить о том, что работа сотрудника пожарных и других спасательных служб США является очень уважаемой и достойно оплачивается. У спасателей в Америке есть все средства для быстрого реагирования, в их распоряжении новейшее снаряжение и вся необходимая техника.

Германия — здесь работая посменно, можно получать от 2000 евро в месяц. Помимо основного оклада, специалисты получают бесплатное питание, страховку, для них предусмотрена специальная доплата к пенсии и другие бонусы от государства.

Великобритания — в зависимости от места прохождения службы, заработная плата составляет от 2000 до 4000 в месяц. Больше всего платят сотрудникам, которые заняты на объектах повышенной опасности. К таким, например, относятся аэропорты.

Хочется надеяться, что профессия пожарного еще долго будет оставаться уважаемой и, со временем, будет достойно оплачиваться. Хочется верить что начатая реформа будет продолжена, и люди, которые каждый день спасают другие жизни будут получать достойные деньги. В настоящий момент, размеры окладов, несмотря на все последние изменения, остаются достаточно скромными, что не способствует популяризации профессии среди молодёжи.

Премьер-министр Российской Федерации Д.А. Медведев утвердил программу о поэтапном совершенствовании зарплат в госучреждениях, полностью выполнить которую планируется до 2018 года.

Председатель Министерства финансов сказал об этой программе, что по ней заработная плата будет увеличена не только служащим в Вооруженных Силах РФ и в МВД, но и пожарным. А министр чрезвычайных ситуаций, Владимир Пучков, сообщил, что для служащих его ведомства, в соответствии с ней предусмотрены новые условия по начислению заработной платы. Исходя из таких параметров, как категория города, где служит конкретный сотрудник, и какая у него должность, он будет получать заработную плату на 60% больше, чем у него имеется сейчас.

Министр заявил, что уже в настоящее время младший состав зарабатывает в 2,5 раза больше, чем до времени, когда была введена эта программа. А начальник старших составов может рассчитывать в будущем на увеличение оплаты в 1,5 раза. Офицеров Министерства по чрезвычайным ситуациям ждет зарплата в среднем от 50000 рублей ежемесячно. Ведомство в скором времени планирует сообщить более точный размер зарплат. Но уже можно представить, что если сейчас сотрудник МВД получает 60000 рублей, то увеличение этого размера оплаты в 1,6 раз окажется довольно весомым. Исходя из озвученных коэффициентов, можно предварительно подсчитать средний заработок пожарных и служащих МЧС во всех местах России.

Владимир Пучков добавил, что особо высокое вознаграждение сотрудники МЧС будут получать за выполнение трудных боевых задач, то есть те, которые сочетаются с риском для жизни. Они присутствуют в таких службах, как пожарные подразделения, авиация, служба спасателей, водолазов и кинологов. Но он также сказал, что простое увеличение уровня зарплаты – это недостаточная мера для полноценного мотивирования сотрудников. Лучше начать разрабатывать новые методы стимулирования с помощью обучения смежным специальностям. Другими словами, если служащий МЧС работает дополнительно в пожарном либо специальном подразделении, он получает право на доплату. Ниже указаны восемь критериев, которые дают право на надбавки.

Дополнительные выплаты и надбавки сотруднику МЧС

За особые условия службы, сюда же включается надбавка за работу со средствами индивидуальной защиты органов дыхания;
за работу со сведениями, содержащими гостайну;
за особые достижения в службе;
выплаты в поощрительном порядке или премии;
выслуга лет или за стаж службы;
за классную квалификацию;
районные повышающие коэффициенты;
за выполнение задач, сочетающихся с риском для здоровья и жизни и повышенной опасностью.

Причем за мероприятия, в которых сотрудник сталкивается с риском для жизни, он получает надбавку, равную ежемесячному окладу.

С помощью надбавок государство стремится мотивировать служащих в МЧС к повышению профессионализма и качества работы. Плюс к этому надбавки еще больше гарантирует их социальную защиту. Еще можно добиться того, что увеличится эффективность труда спасателей, при оказании ими помощи гражданам. Потому что, когда специалист грамотен в различных сферах, то он сможет выполнять задачи комплексно.

Необходимо добавить, что в текущем году для пожарных ввелись надбавки на самом большом уровне, которые будут выдаваться за такую работу, как участие при тушении пожара третьей категории сложности и более, а также за устранение пожара в крупных городах.

Если рассмотреть заработки сотрудников МЧС по регионам Российской Федерации, то получится, что те, кто, например, работают в Московской области, получают почти 26000 рублей, в Кировской области – 10000, в Красноярском крае – 30000 рублей, а в Нижегородской области – 17500.

С начала 2014 года вместе с увеличением МРОТ повысились заработки служащих Министерства по чрезвычайным ситуациям на 5,5%.

The Village продолжает выяснять, сколько зарабатывают и на что тратят деньги представители разных профессий. В новом выпуске - пожарный. У нашего героя необычная карьера: ради службы в пожарной охране он оставил должность руководителя в строительной фирме. Но одной зарплаты на жизнь не хватает, и он, как и многие коллеги, подрабатывает фрилансом, что приносит ему гораздо больший доход. The Village узнал у него, зачем он пошёл в пожарные, чем занимается и на что тратит деньги.

Профессия

Пожарный

Доходы

40 000 рублей

зарплата пожарного

120 000 рублей

подработка ювелиром

29 000 рублей

выплата кредита

6 000 рублей

5 000 рублей

3 000 рублей

30 000 рублей

продукты

10 000 рублей

кафе и рестораны

40 000 рублей

аренда ювелирной и литейной мастерской

30 000 рублей

накопления и траты на неотл. нужды

7 000 рублей

коммунальные платежи

Как стать пожарным

Как решил стать пожарным? Захотел и пошёл. Я ушёл сюда с должности коммерческого директора строительной компании. Мне вдруг захотелось уйти либо в армию, либо в МЧС. Всё с ног на голову переставил и пришёл в пожарную охрану. Работаю уже семь лет.

Вначале надо пройти собеседование. Если проходишь его, направляют в районную врачебную комиссию сначала по месту жительства, потом в больницу, а далее в центр психологической диагностики - там нужно пройти тестирование на полиграфе.

Но прежде всего должно быть желание и понимание, что это непростая работа. У меня было понимание: друг в пожарной охране работал, а в детстве я ходил со школой на экскурсии. Перед тем как устраиваться, нашёл информацию, чего ожидать, чтобы не путать реальность со своими иллюзиями.

Когда я пришёл в отдел кадров и показал диплом экономиста, мне предложили пойти младшим инспектором в финансово-экономический отдел, потому что вакансий «бойцов» не было. Я полгода отработал и, как только появилась вакансия, ушёл «бойцом».

Пожарный первого года службы проходит стажировку. Сначала он ходит на пятидневку в часть: присутствует на учебном процессе, а к нему присматриваются. Потом, если говорят, что он нормальный парень, он может заступать в караул на сутки. За ним закрепляется подготовленный пожарный - это, как правило, командир отделения. Он его заставляет учить методические рекомендации по тушению пожаров, проведению аварийно-спасательных работ, по охране труда. После этого новичок отправляется в учебный центр минимум на три месяца, там его обучают специальным дисциплинам, там же он заступает в учебный караул. К концу обучения надо сдать зачёты и контрольные работы, далее итоговый экзамен.

Первые два-три года на службе пожарный считается молодым. За ним присматривают, потому что мало опыта. Когда романтический ореол улетучивается из головы, человек начинает нормально работать.

Существуют требования к подготовке пожарных. Раз в квартал мы сдаём нормативы. Есть тренировки в теплодымокамере: в камеру нагоняется дым, поднимается высокая температура, до 400 градусов, и проводится некая имитация спасения людей.

Особенности работы

Работаем по графику сутки через трое. Мой рабочий день начинается с того, что я прихожу и переодеваюсь. Далее в специальный журнал надо записать данные противогаза, в котором заступаешь на службу. Перед этим его необходимо проверить. Потом происходит «развод» - по-граждански такое мини-собрание. Два караула - сменяющийся и заступающий - стоят друг напротив друга, а также начальники караулов и кто-то из руководства части. Сменяющийся караул рассказывает о прошедших сутках: какие были пожары, на что обратить внимание, какие недостатки были обнаружены, если были проверки. Потом отдаётся приказ заступить на сутки, все стоят по своим расчётам. В моей части это три экипажа на трёх машинах. Принимают пожарно-техническое вооружение, то есть всё оборудование, которое находится на автомашинах, - различные бензорезы, бензопилы, стволы для тушения пожаров, пожарные рукава, гидравлические инструменты. Затем принимается территория, потому что мы убираем и моем полы сами.

Если никаких претензий к сменяющемуся караулу нет, то его отпускают домой, а заступивший начинает нести службу. Постоянно находимся в готовности поехать на вызов - пожаротушение или аварийно-спасательные работы. После развода в 09:30 начинается учебный процесс. Длится он примерно до 15:00. Пишем конспекты по различным направлениям: гражданской обороне, тушению пожаров в различных ситуациях, например на высотных зданиях или в подвалах. По кругу учим одно и то же, чтобы, как говорится, из головы не вылетело. С 23:00 до 07:00 утра следующего дня - время сна. Но если сигнал, то даётся ровно минута, чтобы собраться и выехать из гаража.

В карауле примерно 20 человек. В каждом экипаже есть водитель и минимум три газодымозащитника. Это люди, которые могут работать в непригодной для дыхания среде. Существует распорядок выездов. Допустим, горит контейнер с мусором - для этого достаточно одного экипажа. Если есть информация о задымлении в подъезде, едут все экипажи сразу. По приезде может оказаться, что горит квартира, а так как огонь распространяется молниеносно, нужен запас личного состава.

Сейчас есть единая служба «112», а дальше идёт распределение на пожарную охрану - это «101». Если человек звонит по этим номерам с домашнего или мобильного телефона, то попадает в центр управления кризисными ситуациями. Звонок проходит туда, а затем попадает в центральный пункт пожарной связи. Диспетчер принимает информацию об адресе и причине звонка, задаёт уточняющие вопросы, фиксирует имя и телефон звонящего. Сразу же пробивает в компьютере, к какому району выезда относится адрес. За каждой пожарной частью закреплено два или три района. Диспетчер с центрального пункта связи передаёт информацию на округ, далее уже определяется часть, которая находится ближе всех к адресу. По прибытии пожарная команда может запросить дополнительные силы, тогда из близлежащих частей помчатся ещё машины. Максимальное время прибытия - десять минут.

Дней, чтобы совсем не выезжали, вообще не бывает. В месяц стопроцентно горит одна квартира, пять-десять помоек, но ещё всё зависит от времени года. В начале зимы, когда приходят морозы, повышается нагрузка на сеть - коротких замыканий много. Часто горят бытовки гастарбайтеров. Летом от пуха и травы загораются гаражи, хозпостройки, отдельно стоящие здания. Статистика по количеству ложных вызовов не ведётся, всё это скрывают. Но думаю, ложные вызовы составляют 25–30 % от общего числа.

Зарплата

Я получаю 40 тысяч рублей. А пожарный первого года службы получает где-то в районе 27 тысяч рублей, ему не доплачивают за выслугу лет и звание. Каждое звание - это плюс 500 рублей. Через два года можно получать уже больше 30 тысяч рублей.

Бывают единичные случаи поощрений: могут выписать тысячу рублей или дать ценный подарок. Например, за спасение детей. И то это зависит от управы того района, в котором случилась чрезвычайная ситуация. Само ведомство может дать значочек - никаких льгот эти награды не дают, только уважение коллег.

Сейчас было большое сокращение, ушли люди, которые по 20–25 лет отслужили, вот у них пенсия 14 тысяч рублей. Этим мы ничем не отличаемся от гражданских.

Мы все на второй работе работаем. Вообще это запрещено, но на практике все работают кто где. Это оформляется в лучшем случае по трудовому договору. Начальство это понимает, потому что тоже работало сутки через трое и смотрит в полглаза. Как правило, пожарные занимаются частным извозом, строительством и так далее. Я ювелир, это моё хобби, и этим зарабатываю. В моём случае доход от дополнительной работы - это три зарплаты пожарного.

Почему продолжаю работать в части? Я не могу этого объяснить. Желание жить возникает. Как бы пафосно это ни звучало. Мне это позволяет в тонусе оставаться. Другие, может, потому что отслужили более десяти лет - ещё столько же, и на пенсию. Перестраховываются люди, потому что это госслужба и в любом случае ты знаешь, что с голоду не умрёшь. Вторая работа сегодня есть, а завтра нет, а это такая подушка безопасности для многих.

У меня есть кредит, ежемесячный кредитный платёж по которому составляет 29 тысяч рублей. Оставшаяся часть зарплаты пожарного уходит на бензин (6 тысяч рублей в месяц) и покупку еды на работу. У нас есть электроплита, и каждый приносит из дома что-то своё. Некоторые караулы скидываются и готовят только первое на обед. На праздники скидываемся побольше и какие-то блюда делаем - суши накрутим или шашлыков нажарим.

Все остальные деньги - это вторая работа. У меня жена и ребёнок, живём мы в ближайшем Подмосковье. Вообще в московском пожарно-спасательном гарнизоне 90 % иногородних - либо из Подмосковья, либо из Тверской, Тульской, Рязанской, Владимирской областей.

иллюстрации: Даша Кошкина

Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС в настоящее время составляет 25-30 тысяч российских рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 15 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет 65 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

• полковник – 13000
• подполковник – 12000
• майор – 11500
• капитан – 11000
• старший лейтенант – 10500
• лейтенант – 10000
• младший лейтенант – 9500
• старший прапорщик – 8500
• прапорщик – 8000
• старшина – 7500
• старший сержант – 7000
• сержант – 6500
• младший сержант – 6000
• рядовой – 5000

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9000 рублей, тогда как у пожарного в Санкт-Петербурге – 13000

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

• оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
• ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
• коэффициентов за службу в высокогорных районах;
• поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями “особой важности”;
• 20% – за работу со сведениями “совершенно секретно”;
• 10% – за работу со сведениями степени “секретно”.

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

• 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
• 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
• 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
• 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд -15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30%, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25 000, то теперь он получает 26 000 рублей.